雅加达 - 前消除腐败委员会（KPK）副主席苏特·西图莫朗透露了几名KPK雇员的故事，他们未能通过国家洞察测试（TWK），在国有企业（BUMN）获得工作。
"尽管有外交手段，他们说，'不。如果我想，我可以自己工作。没有必要提供。他们这样说，"Saut说，当VOI通过电话联系，星期五，9月17日。
然而，不幸的是，萨特没有具体说明是谁告诉他这件事的。然而，索特确信，诺维·巴斯韦丹和其他56名员工在找工作方面不会有麻烦。
这是因为他们已经进行了一些测试，进入反腐败委员会，这是比较困难的，有一个毫无疑问的诚信态度。
"显然，是的，所以他们真的已经测试过了。这是一个不公正的问题。如果印尼人民对此保持沉默，那就不这样了。这必须抵制，"他说。此外，索特说，这几十名员工都是强硬的人。"我总是说，包括在紧急办公室的开放，我说，'如果他们吃，这些买卖肉丸的孩子也可以吃'。但这实际上与正义和诚实有关，"他说。
先前报告，57名员工不能再在KPK工作，因为他们不能成为ASN根据KPK法律19号2019年的任务。
这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员论坛主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉西德和其他几十人。
反腐败委员会争辩说，他们不能成为ASN并不是因为2021年Perkom KPK第1号等法律法规，而是因为他们的评估结果。
不仅如此，KPK还确保员工获得相同的机会，即使他们已经超过年龄限制或已停止成为ASN。
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