雅加达 - 前消除腐败委员会(KPK)副主席苏特·西图莫朗透露了几名KPK雇员的故事,他们未能通过国家洞察测试(TWK),在国有企业(BUMN)获得工作。

"尽管有外交手段,他们说,'不。如果我想,我可以自己工作。没有必要提供。他们这样说,"Saut说,当VOI通过电话联系,星期五,9月17日。

然而,不幸的是,萨特没有具体说明是谁告诉他这件事的。然而,索特确信,诺维·巴斯韦丹和其他56名员工在找工作方面不会有麻烦。

这是因为他们已经进行了一些测试,进入反腐败委员会,这是比较困难的,有一个毫无疑问的诚信态度。

"显然,是的,所以他们真的已经测试过了。这是一个不公正的问题。如果印尼人民对此保持沉默,那就不这样了。这必须抵制,"他说。此外,索特说,这几十名员工都是强硬的人。"我总是说,包括在紧急办公室的开放,我说,'如果他们吃,这些买卖肉丸的孩子也可以吃'。但这实际上与正义和诚实有关,"他说。

先前报告,57名员工不能再在KPK工作,因为他们不能成为ASN根据KPK法律19号2019年的任务。

这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员论坛主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉西德和其他几十人。

反腐败委员会争辩说,他们不能成为ASN并不是因为2021年Perkom KPK第1号等法律法规,而是因为他们的评估结果。

不仅如此,KPK还确保员工获得相同的机会,即使他们已经超过年龄限制或已停止成为ASN。


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