雅加达 -透明国际印度尼西亚（TII）研究经理瓦万·苏亚特米科评估说，解除高级调查员诺维·巴斯韦丹和消除腐败委员会（KPK）其他数十名官员的职务，将为根除暴力犯罪的努力开创一个坏先例。
在KPK领导层正式宣布将解雇57名被宣布没有通过国家洞察测试（TWK）的员工，因为他们无法在9月底将其身份改为国家民事机构（ASN）之后，这一点得到了传达。
Wawan在9月17日星期五接受美国之音采访时表示："关于解雇一些顺便说一句是调查员和处理重大案件的高级调查员的员工，这可能为KPK消除腐败开创一个坏先例。
之所以有这种信念，是因为反腐败委员会没有积极采取行动打击腐败分子。此外，瓦万还担心，驱逐那些批评费利·巴胡里等人的人将使人民党领导层选择案件。
"他们现在有权发布SP3（终止调查保证），"他说。
此外，Wawan还认为，KPK领导层解雇数十名雇员的决定过于仓促。他认为，KPK应根据最高法院和宪法法院的裁决等待乔科·维多多总统（乔科维）的决定。
此外，KPK还被认为忽视了印度尼西亚监察员和Komnas HAM的调查结果和建议，这两个机构说，被宣布为没有通过TWK的雇员恢复了他们的权利，并被任命为ASN。基本上，通过2021年KPK Perkom 1号规范的测试的实施结果证明是管理不善和侵犯人权。
"KPK 领导层也对调查结果一无所知 — — 印度尼西亚监察员和科姆纳斯 · 哈姆的建议。作为国家机构的领导人，他应该尊重其他在各自领域有能力的国家机构的建议，"Wawan说。
此前有报道称，57名员工不能再在KPK工作，因为他们不能成为ASN根据KPK法律19号2019年的任务。这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员论坛主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉希德以及其他几十人。
反腐败委员会争辩说，他们不能成为ASN并不是因为2021年Perkom KPK第1号等法律法规，而是因为他们的评估结果。
不仅如此，KPK还确保员工获得同样的机会，即使他们已经超过年龄限制或已经停止成为ASN之前。
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