雅加达 ——根除腐败委员会反腐败学习工作队负责人坦布南质疑乔科·维多多总统（乔科维）对57名未通过国家洞察测试评估（TWK）的反腐败委员会雇员的解雇责任。
霍特曼在9月16日星期四对记者说："作为政治家的总统任期，关心国家的进步，允许并纵容了根据国家监察专员的调查结果和科姆纳斯哈姆在政府管理中违反人权的行为而存在的管理不善。
此外，他还对费利·巴胡里等人解雇他和其他56名雇员的决定表示遗憾。此外，这种解雇是通过庇护法律和条例来完成的，但另一方面，它们无视宪法规定，例如执行已提交给Jokowi总统的印度尼西亚监察员和Komnas HAM的建议。
即便如此，霍特曼声称知道KPK领导层无视这些建议的态度。因为他继续说，费利·巴胡里等人经常违反道德规范。
他强调说："KPK领导层的行为是我理解黄道德的，只是他们忽视了。
此外，霍特曼还评估说，KPK领导层只遵守基于最高法院和宪法法院（MK）裁决的规范性规则。反腐败委员会在反对违反规定和管理不善的同时，往往闭着眼睛。
"这就像 Kpk 被授权调查， 但他们在调查中击中了人， 他们恐吓了人们。调查是不合法的，但总是认为KPK被授权调查这样的类比，"他说。
早前有报道说，57名被宣布不通过TWK的员工将在9月底被解雇。作出这一决定是因为它们不能按照2019年KPK第19号法律的授权成为国家民事机构。
只是他们不能成为ASN并不是因为法律法规，如KPK Perkom 2021年第一号，而是因为他们的评估结果。
Kpk 还确保员工获得同样的机会，即使他们已经越过了年龄限制或以前已不再是 ASN。
解雇是根据2005年关于KPK人力资源管理系统第18条和第19款第（3）款的政府条例第63号，以组织要求解雇为由进行的。
有关信息，最初有多达 75 名 KPK 员工被宣布为 TWK 评估过程中不合格或不合格，这是员工身份转移的条件。其中，24名员工可以建立，即使后来只有18名员工参加了国防和国家洞察培训。
因此，因要求澄清TWK结果而被认为无法建造和不想进行培训的雇员总数达57人。
那些因为不能通过TWK而无法在KPK工作，并且被认为不再可以通过国防教育和国家见解来培养的人，包括KPK高级调查员诺维·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK首席干事尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉西德和其他几十个名字。
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