雅加达 - 消除腐败委员会（KPK）副主席亚历山大·马尔瓦塔赞赏并奖励了57名雇员，他们将在9月底被解雇后，被宣布没有通过国家洞察测试评估（TWK）。
此外，他说，仍有许多地方为因未能按照2019年《KPK法》第19号任务转换国家民事机构（ASN）资格而被驱逐出反腐败委员会的雇员提供服务。
亚历山大在9月15日星期三在YouTubeKPK RI上播出的新闻发布会上说："在打击腐败方面，KPK之外有许多领域是良好的奉献精神。
亚历山大还相信，这几十名员工不会放弃反腐败委员会内部制定的诚信价值观。因此，Alex 希望员工以后能在新的地方发展这些价值观。
他说："我们相信，被解雇的Kpk员工不会放弃诚信价值观，只要他们在KPK工作，这些价值观将被赋予他们的新服务领域。
Alex随后解释说，2019年KPK第19号法律授权的57名KPK雇员没有被任命为国家民事机构（ASN），并不是由于2021年Perkom第1号或其他规则造成的。
据他称，由于TWK评估的结果，数十名员工无法成为ASN，无法再次在Kpk工作。
他还表示，所有员工都得到了同样的机会，即使他们已经越过了年龄限制或已经停止成为ASN之前。
解雇是根据2005年关于KPK人力资源管理系统第18条和第19款第（3）款的政府条例第63号，以组织要求解雇为由进行的。
有关信息，最初有多达 75 名 KPK 员工被宣布为 TWK 评估过程中不合格或不合格，这是员工身份转移的条件。其中，24名员工可以建立，即使后来只有18名员工参加了国防和国家洞察培训。
因此，因要求澄清TWK结果而被认为无法建造和不想进行培训的雇员总数达57人。
还有一些人因为没有通过幼儿园而无法在KPK工作，他们被认为不再能够通过国防教育和国家洞察力得到培养，包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员集装箱主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉西德和其他几十个名字。
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