小说巴塞丹不敢相信有员工没有通过国家洞察测试要求分配给其他机构

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雅加达 ——没有通过国家洞察测试（TWK）评估的根除腐败委员会（KPK）高级调查员诺维·巴斯韦丹承认，他不相信他不活跃的同事要求将他引向其他机构，让其领导参与。

KPK副主席努鲁尔·古夫隆（Nurul Ghufron）表示，一名雇员在被宣布为未通过TWK并被停用后，请求将帮助转交给另一个机构或机构。

9月15日星期三，诺维尔对记者说："关于努鲁尔·古夫隆先生所说的，有些员工向有关人员寻求帮助，对不起，我不相信。

相反，他说，Ghufron犯了一个错误，意图向一个不活跃的员工寻求帮助。据诺维尔说，通过TWK被淘汰的员工没有要求其他工作，而是要求KPK领导层不要武断。

他说："即使有员工寻求帮助，也许员工要求领导层不要违法和任意行事，这有损于诚信的基本原则，损害了 KPK。

如前所述，KPK副主席Nurul Ghufron否认了有关没有通过国家洞察测试（TWK）的员工的任何报价只要他们先辞职就分发给国有企业的报道。

9月14日星期二，古夫隆对记者说："我们谁也没有要求辞职和其他事情。

他说，他对分配表的存在一无所知，例如在非活跃雇员中流通的分发表格，并再次提到，正是几十名雇员需要KPK领导层的协助。

"我不知道表格（形式，ed）。如果提供，则不提供。他们说，是的，他们问为什么领导不去想他们，就这样"，古夫隆说

此外，并非所有不符合资格的员工都难以抗拒，但也有一些员工试图谋生。"这意味着那些不合格的人有不同程度的，有些人反对，然后有些人寻求帮助"，Ghufron解释道。

"也许有人寻求帮助，他们可能有他们之间的主动权，这是可能的"，他补充说。

有关信息，最初有多达 75 名 KPK 员工被宣布为不成功或不符合 TWK 评估流程中的要求，作为员工身份转移的条件。其中24人可以接受培训，尽管最近只有18人参加了国防和国民洞察培训。

因此，由于没有提出澄清TWK结果的要求，被认为无法接受培训和不想进行培训的员工总数为56人。之后，根据身份转移的执行限制，这些人中的数十人将在10月底被解雇。