雅加达 - 雅加达省长阿涅斯·巴斯韦丹发出关于在雅加达省政府工作环境中预防和处理性骚扰措施的第7/SE/2021号通函。
这个 SE 是安妮斯做出的承诺， 不容忍工作环境中任何形式的性暴力。
在 SE 中，Anies 命令区域设备/工作单位的负责人努力防止工作环境中出现形式的性骚扰。
"OPD 和工作单位的负责人提供透明度并鼓励每位员工，首先承诺努力防止性骚扰，其次要求所有员工建立和保持安全的工作氛围，避免性骚扰行为，第三，将性骚扰问题内化并社交，努力防止工作场所的性骚扰，"安妮斯写在SE，引用星期五，9月10日。
Anies解释说，有关性虐待的形式包括身体虐待、辱骂、手势虐待、书面或图像虐待、心理或情感虐待。
它还包括导致不安全、不适、冒犯、恐惧、恐吓、感觉退化并造成身心安全问题的其他形式的性虐待。
关于处理性骚扰行为，适用下列规定：
一个。申诉人（受害者或证人）可通过 https://bkddki.jakarta.go.id/pengaduan 页的申诉渠道以书面形式提交被举报人（雇员或在雅加达省政府工作环境中有工作关系的任何人）所犯性骚扰行为的投诉/报告：
b. 赋权、儿童保护和人口控制办公室与妇女和儿童赋权综合服务中心技术执行股（UPT P2TP2A）根据立法规定对投诉/报告、保护和协助进行初步评估：
c. 区域工作人员机构根据法律和条例的规定对报告进行审查。
d. 每个投诉人有权：
1） 接受关于整个处理过程的信息：2） 保护安全、身份保密、反馈报告、过度报告以及来自他人的所有形式的威胁和报复措施：3） UPT P2TP2A提供的心理服务、咨询和法律程序援助：4） 社会服务提供的安全住房服务：5） 保健设施为受害者和医疗家庭提供的保健服务：6） 根据受害者的特殊需要，根据主管当局的考虑/建议提供的其他服务。
e. 每个报告都有权：
1） 收到整个处理过程的信息：2） 身份保密：3） 公平处理流程：4） 提交答案和提交证明证据的机会。
此外，任何故意和恶意的恶意举报也会对纪律处分的实施产生影响。一般市民亦可向雅加达西亚加112热线或投诉热线0813 1761 7622举报暴力行为，或透过雅加达阿曼申请举报。
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