雅加达 - 消除腐败委员会继续处理将其雇员地位移交给国家民事机构的问题。这一进程是在最高法院驳回执行国家洞察测试评估（TWK）的诉讼之后进行的。
"此外，根据宪法法院（MK）和ma的决定，我们将继续根据2021年Perkom No. 和KPK内部的其他法律和法规以及ASN的管理，对KPK员工进行过渡，"KPK副主席Nurul Ghufron在9月10日星期五的书面声明中告诉记者。
他说，这个过程也适用于那些被宣布不通过TWK并且现在被禁用的员工。此外，最高法院和宪法法院的裁决确认了将雇员身份移交给2021年Perkom第1号宪法规定的、有效的国家民事机构的过程。
此外， Ghufron 要求停止与 Twk 有关的争论， 更不用说 ma 和 mk 的判决是最终的和有约束力的。此外，他呼吁公众监督反腐败委员会。
他强调："我们的社会希望继续参与控制和共同根除腐败，因为根除腐败是为了改善国家和国家，这是一项共同的责任。此前有报道称，MA驳回了两名KPK员工尤迪·普尔诺莫·哈拉哈普和法里德·安迪卡提起的TWK实施诉讼。法官小组对两名KPK雇员的申请进行了实质性的测试，原因有三。
首先，大会根据2014年第5号法律关于国家公务员制度及其实施条例的规定，对KPK员工调往ASN的设计进行了实质性评估，并认为TWK是满足填补这一职位要求的客观措施，也是ASN选拔和公务员职业发展期间的一个条件。
其次，大会表示，PERKOM 1/2021是PP 41/2020和2019年9月19日法律的实施条例，因此，TWK评估是一种以一般规范形式的形式，适用于KPK员工作为正式要求的工具， 即忠于和服从潘卡西拉、1945年《宪法》、印度尼西亚共和国统一国家和第3条第41/2020条规定的合法政府的KPK雇员。
大会表示："不能任命申请人为ASN，不是因为Perkom 1/2021要求测试的颁布，而是因为TWK评估的结果，申请人本身是TMS，而TWK评估结果的后续工作成为政府的权威。
第三个原因是，审议宪法法院第70/PUU-XVII/2019号判决和MK第34/PUUXIX/2021号法令，审议已满35岁的KPK雇员的年龄问题，担心他们将失去成为ASN的机会，这与TWK的评估无关。
"因此，上述两项 mk 裁决的审议不能适用于 Perkom 1/2021 中规定的 TWK 评估规范，"大会表示。
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