雅加达 - 根除腐败委员会 （KPK） 的员工在诺维·巴斯韦丹附近表示，他们正在等待总统乔科·维多多 （Jokowi） 就 KPK 员工的命运采取行动，根据最高法院 （MA） 的裁决，KPK 员工未能通过国家洞察测试评估 （TWK） 成为国家民事机构 （ASN）。
这是针对最高法院驳回与委员会2021年关于转让kpk雇员身份的第1号条例有关的材料测试的决定而作出的。
诺维在9月10日星期五向记者发表的一份书面声明中说："考虑到马英九说TMS的后续工作是政府的职守，那么它只是在等待总统就此事做出回应。
然后，他提到KPK雇员，他们被宣布没有在7月份以KPK领导人的老板身份向总统发出行政呼吁，但没有得到答复。这一呈件是在他们向KPK领导层提出异议后提出的，导致遭到拒绝。
只是，员工认为这一行政上诉已被接受，因为根据2014年第30号法律第77条第4款。
他说：「根据政府行政法第30/2014号第77条第（4）款，在提出反对或行政上诉后10个工作日内，然后未获答复，则视为可接受。
此外，这位不活跃的调查员还表示，根据印度尼西亚监察员和Komnas HAM的调查结果，TWK的实施也充满了非法行为。因此，应该由乔科维总统立即解决人员配置状况的争论。
他说：「基于这些事项，根据宪法法院、行政上诉、印尼监察员的建议和Komnas HAM的建议，现在只是等待总统解决这个问题。
此前有报道称，最高法院驳回了对《消除腐败委员会2021年关于将消除腐败委员会雇员移交国家民事机构雇员的程序的条例》（Perkom 1/2021）的实质性测试。
Perkom 1/2021 材料测试由两名 KPK 员工尤迪·普尔诺莫和法里德·安蒂卡提交。
法官小组对两名KPK雇员的申请进行了实质性的测试，原因有三。首先，大会根据2014年第5号法律关于国家公务员制度及其实施条例的规定，对KPK员工调往ASN的设计进行了实质性评估，并认为TWK是满足填补这一职位要求的客观措施，也是ASN选拔和公务员职业发展期间的一个条件。
其次，大会表示，PERKOM 1/2021是PP 41/2020和2019年9月19日法律的实施条例，因此，TWK评估是一种以一般规范形式的形式，适用于KPK员工作为正式要求的工具， 即忠于和服从潘卡西拉、1945年《宪法》、印度尼西亚共和国统一国家和第3条第41/2020条规定的合法政府的KPK雇员。
大会表示："不能任命申请人为ASN，不是因为Perkom 1/2021要求测试的颁布，而是因为TWK评估的结果，申请人本身是TMS，而TWK评估结果的后续工作成为政府的权威。
第三个原因是，审议宪法法院第70/PUU-XVII/2019号判决和MK第34/PUUXIX/2021号法令，审议已满35岁的KPK雇员的年龄问题，担心他们将失去成为ASN的机会，这与TWK的评估无关。
"因此，上述两项 mk 裁决的审议不能适用于 Perkom 1/2021 中规定的 TWK 评估规范，"大会表示。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
