雅加达 - 印度尼西亚驻吉达总领事馆设法确保了一名印度尼西亚移徙工人的工资，该工人的服务用户没有向其支付大约6.7亿卢比的工资。
该案是在2021年8月27-28日在哈米斯穆希特实施综合服务期间披露的。
据安塔拉报道，有AIO首字母缩写的女工向KJRI吉达军官承认在阿巴市工作了14年。然而，新的AIO在工作期间获得9，600里亚尔（约3，676万卢比）的工资。
在申请换护照时，该警官发现存在违规行为，因为来自贝卡西的妇女贴了签名和指纹，作为全额支付工资的证据。
警官感到可疑，最后问付款单是什么时候签的。
担任家庭助理（ART）的妇女声称在访问综合服务地点之前做了一段时间。
最后，要求雇主解释真实事实，并履行其家庭义务，支付移徙工人的剩余工资。
最终，AIO的雇主软化并承认了他的罪行。据说当兵的人也愿意做宣誓书，他会立即还清他剩余的 ART 工资。
吉达KJRI官员小组立即与BNI驻沙特阿拉伯代表联系，立即以AIO的名义开具个人账户。
吉达总领事（总领事）Eko Hartono说，不负责任的服务使用者经常利用印度尼西亚移徙工人，特别是那些在家庭部门工作的工人的教育水平和天真。
"在处理工资纠纷时，如果移徙工人在付款单上签名或贴上指纹，KJRI吉达的地位就会变得软弱无力，"负责在距离吉达约700公里的城市实施综合服务的Eko Hartono总领事说。
"感谢上帝，雇主是诚实的，愿意承认。否则，pmi 将失去其权利。谈论法律，谈论证据，"他继续说。
当时，吉达KJRI综合服务小组还成功地为13名PMI寻求加薪，这些PMI在抗逆转录病毒疗法工作多年，但工资仍然偏低。
在与雇主进行艰苦谈判后，工资的上涨得到了成功。
随后，雇主和PMI工人以两种语言（印度尼西亚语和阿拉伯语）签署了就业协议，加强了该协议。沙特阿拉伯的ART标准工资约为每月570万卢比。
在综合服务活动之间，吉达KJRI小组还向PMI分发了15包塞姆巴科援助，这些人员在COVID-19感染检测呈阳性后被解雇，没有领到工资或减薪。
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