雅加达 - 据说，冰淇淋生产商AICE集团为数百名雇员进行的解雇（PHK）不是单方面进行的。AICE声称，该公司在给员工打电话后进行了裁员，但遭到忽视。
阿尔彭食品工业公司（AFI）法律事务所，西蒙·奥德里·哈洛莫安·西亚吉安强调，在他的公司从来没有从该公司的任何单方面裁员。他解释说，如果有人违反公司规定并收到了SP3，公司将考虑裁员。
此外，Simon说，到目前为止，公司发生的事情是裁员，因为有关雇员确实提交了辞职请求。
关于前一段时间的大规模裁员，西蒙说，公司没有立即采取行动进行裁员。这一决定是在该公司发出两次书面传票后作出的，但未得到任何答复。因此，该公司被迫有资格参加非法员工罢工。
"我们传唤后，工人们没有听从我们的要求。因此，因为他们没有遵守它，这有资格作为辞职。这就是所谓的因辞职而裁员。因此，公司不会单方面终止雇佣关系，"他在一次新闻发布会上表示。虚拟，星期五，6月26日。
那么，AICE如何确保今后不再裁员呢？AICE集团人力资源主管安东尼乌斯·赫尔马万·苏西洛说，实际上AICE集团有一个公司理念，即员工是公司的主要资产。
他认为，这一理念尚未得到AFI的充分执行。这是因为该公司刚刚加入，AICE在2015年收购了它。
据安东尼说，AICE集团有一个内部工会和两个工会，并和谐地运行。然而，该公司目前与一个名为印尼地球工人工会（SGBBI）的内部工会发生冲突。
"非常不幸的是，我们目前与一个工会意见相左，导致最近一段时间发生了两次罢工。这导致我们的朋友是SGBBI的成员，我们有资格辞职，因为罢工已经持续了7天以上，"他说。
安东尼说，目前公司管理层正在努力确保劳资关系危机或裁员不再发生。其中一种方法是加强与员工的和谐，发展合作社，改善员工的健康和福利。
"这是我们在不久的将来想要做的事情之一。从本质上讲，所有活动都将围绕如何发展PT阿尔彭食品工业生态系统作为一个大公司，它可以和谐地发展内部的个人，而不仅仅是公司，"他解释道。
安东尼说，目前公司已经合格，有469名员工辞职，并正在调解过程中。
劳动剥削众所周知，在PT阿尔彭食品工业公司（AFI）作为AICE冰淇淋生产商工作的工人举行罢工，直到他们最终被解雇（PHK）。他们采取这一行动仅仅是因为他们想获得生活工资。
此外，AICE被认为剥削了怀孕的女工。他们被迫按照正常目标工作，举起了10卷塑料滚筒，其中一卷的重量为10公斤。
孕妇工人在开始工作前还必须蹲下扫地和拖把，直到她们被安置在使用危险化学品和扰乱孕妇健康的生产区。
此外，女工很难申请月经假。事实上，月经假是每个女工的权利。
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