雅加达 - 人力部长（梅纳克）伊达·福齐亚提醒公司不要单方面调整工资。雇主和工人应坐下来进行两党谈判，以达成共识。
"不能单方面调整工资。一切都必须分阶段讨论，"他在8月24日星期二与雅加达安塔拉众议院第九委员会工作会议上说。
他说，在两党对话中，公司需要向员工公开传达财务状况。冷静的头脑，预计对话可以从公司和工人的一方达成共识。
据Menaker说，这很重要，因为仍有一些公司仍然单方面作出决定，不与工人进行对话。
"但我们继续在各种论坛上传达社会对话的提出，"他补充说。
Kemenaker在实施就业关系和防止裁员（裁员）方面制定了若干战略政策，即就调整工作制度、尽量减少COVID-19感染风险、为遭受大流行病影响的公司提供混合工资、开展工资补贴援助以及促进疫苗接种提供指导。
他说，对于正经历大流行影响业务连续性的公司来说，可以采取一些替代措施，如提高生产成本效率、调整工作场所和工作、减少工人设施和福利，从管理层面逐步开始。
此外，还可以根据协议调整工资支付金额和方式，重组使用具有特定时间工作协议（PKWT）的工人的优先权，并为工人提供提前退休的机会。
"所有这些都必须讨论，而不是单靠公司单方面讨论，"伊达·福齐亚说。
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