雅加达 - 国家人权委员会（Komnas HAM）指出，进行国家洞察测试评估是为了清除消除腐败委员会（KPK）的雇员。
科姆纳斯哈姆专员乔努尔·阿南说，被撤职的员工是那些从一开始就被贴上塔利班标签的人。
Anam在阅读关于侵犯人权指控的报告结果时说："在2021年6月1日就职之前，通过TWK评估将KPK雇员的地位改为ASN的过程被强烈怀疑是摆脱某些具有某些背景的员工的一种形式，特别是那些被污名化或被贴上塔利班标签的员工。8月16日，星期一，在网上举行。
塔利班的标签针对的是从事专业工作的KPK雇员，使他们不能受到任何一方的控制。因此，在事实和法律上不能解释标签或污名化，并被视为一种侵犯人权的行为。
Anam说："尽管KPK或KPK内部的制度性质指的是该机构的道德准则，但它实际上为开展内部控制和执法工作以消除腐败提供了至关重要的空间。
此外，他还提到，执行TWK评估作为转移雇员身份的条件，不仅仅是执行2019年《KPK法》第19号的授权。据阿南说，这项测试实际上有另一个意图，即将某些雇员从KPK中除名。
Anam 说："该法律的实施被用作确认 KPK 内部存在污名和标签的势头。
先前的报告说，Komnas HAM说，在执行KPK雇员的TWK时，有11项人权受到侵犯。受到侵犯的11项权利是司法权和法律确定权：妇女权利;不歧视的权利;宗教和信仰自由权;工作权;和安全权。
被侵犯的下一个权利是知情权：隐私权;集会和结社自由权;参政权：和言论自由权。
最后报告是在Komnas HAM收到一名KPK雇员的投诉后提出的，该雇员被宣布在TWK评估过程中失败了。在这个过程中，反腐败委员会有23名雇员受到询问，询问他们是否通过。
此外，科姆纳斯哈姆还要求其他各方提供资料，包括以KPK副主席努鲁尔·古夫隆为代表的KPK领导人。不仅如此，KPK还研究了以文件形式收到的证据，这些文件与执行TWK评估有关，作为转移就业状况的条件。
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