雅加达 - 国家人事局（BKN）否认了印度尼西亚共和国监察员声明，称其不称职执行国家见解测试评估（TWK），随后是根除腐败委员会（KPK）雇员。
BKN副总苏普拉纳瓦·优素福说，作为将kpk雇员身份移交给国家民事机构（ASN）的条件，该公司有权并有能力进行测试。
"BKN 确认，我们在进行国家洞察测试评估方面非常有能力。因此，我们BKN反对监察员的结论。我们说这个结论是不正确的结论，"苏布拉纳瓦在8月13日星期五的在线新闻发布会上说。
他继续说，BKN的任务是指导和进行能力评估，因此没有必要怀疑。2014年《国家民用设备法》第5号也对该法进行了规定。
此外，苏布拉纳瓦说，BKN有权获得援助，以实施TWK kpk员工，这是根据2014年第30号法律第35条第1款A和b。
在立法中，政府机构或官员可以向请求机构提供援助。但是，有些条件必须满足，例如机构不能单独执行，或者该机构缺乏人力资源和设施。
BKN可以任命来自bkn以外的评估员，这符合第13条第7款和第5条第2款。
苏布拉纳瓦说："BKN参与评估，可以按照本BKN条例规定的标准，让市级的人力资源评估员、主要政府机构和独立评估员参与。
此前，印度尼西亚共和国监察员指出，BKN在对KPK调查员诺维尔·巴斯韦丹及其同事进行TWK评估时不称职。因此，该机构没有将 kpk 员工身份移交给 ASN 的文书和评估员。
此外，监察员还发现Kpk和BKN在执行TWK的程序上存在违规行为，特别是在签署与执行这项评估有关的谅解备忘录和自我管理的合同方面。这可以通过操纵签名文件上的日期或回溯日期来证明。
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