雅加达 - 沙特阿拉伯当局正在采取果断行动，增加接受COVID-19疫苗的公民人数。最近，在公共、私营和非营利部门工作的员工如果未接种COVID-19疫苗，将缩短休假。
人力资源和社会发展部周日宣布的这项政策明确了处理未接种疫苗雇员的程序。
8月2日星期一援引阿拉伯新闻，这一步骤是按照内政部的指示采取的，以便有关机构或当局禁止未接种COVID-19疫苗的员工从8月1日起开始工作。然而，他们仍然需要从工作。
在家工作期间，如果公司认为在8月9日之前无利可图，公司可以缩短员工休假。但是，扣除的休假将在员工收到 COVID-19 疫苗后退还。
人力资源和社会发展部将指示所有机构，根据卫生部的批准，要求所有工人和雇员提供COVID-19疫苗接种证明。
对于公共部门工作人员，如果相关休假已过期，则因此规则而缺勤的将从定期休假中扣除，或视为无薪休假。
而对于私人和非营利性员工，如果其年假已过期，员工将获得无薪假期。但是，如果休假超过 20 天，则该工人将受到威胁，除非双方同意，否则将暂停其工作合同。
然而，卫生部说，新规定不适用于根据塔瓦卡尔纳应用程序免于接种疫苗的人。
需要注意的是，沙特阿拉伯目前每天能够提供约35万剂COVID-19疫苗，全国每100人的总疫苗接种率约为78剂。
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