雅加达 - 数字人才是数字化转型的关键之一。政府还继续鼓励数字人才的发展，包括通信和信息部（Kemenkominfo），该部制定了一项刺激计划，通过数字人才奖学金（DTS）2021年计划培养数字人才。
人力资源研究与发展署署长哈里·布迪亚托表示，自2018年开始实施的该计划旨在为信息和通信技术领域提供熟练和有竞争力的人力资源。
"数字人才是数字化转型的关键之一。DTS计划是支持乔科·维多多总统（Joko Widodo）关于国家数字化转型的指示的计划之一，到2030年，该计划的目标是900万熟练的数字人才，"哈里在7月29日星期四的书面声明中说。
为满足日益增长的数字人才需求，教育、文化、研究和技术部（Kemendikbud Ristek）通过高等教育总局还介绍了坎普斯·梅尔德卡的政策，特别是创业活动或数字初创公司。
在Dikti方案中，2021年，它的目标是通过制定启动课程和大规模培训讲师和学生，与通信和信息部开展合作。两部委的目标是多达10万名讲师和学生参加。
通过人才侦察学院 （TSA） 数字人才奖学金 （DTS） 与默德卡校园计划的合作，Kemkominfo 还为在信息和通信技术领域感兴趣和有才华的学生提供便利。
政府的努力也得到了私营部门的支持。例如，作为对坎普斯·梅尔德卡的支持，印度尼西亚技术公司 Tokopedia 为软件工程、营销和业务发展提供了经过认证的实习计划。
托科佩迪亚还通过托科佩迪亚学院为印度尼西亚的技术从业者提供学习容器。裁武峰会技术会议是其衍生产品之一。托科佩迪亚与印度尼西亚大学还共同启动了人工智能卓越中心，并与阿特马贾亚大学合作创建和组织电子商务课程。
除托科佩迪亚外，其他印尼科技公司，如Telkomsel，也举办各种项目，支持印尼数字人才的创造。特尔科姆塞尔还为支持坎普斯·默德卡项目提供了实习机会。Telkomsel还与电信大学合作，为数字人才举办特别奖学金计划。
根据《2020年全球创业生态系统》的一份报告，雅加达被评为仅次于印度孟买的"100大新兴生态系统"中第二好的创业生态系统。此评估中使用的指标是创业绩效、资金、市场覆盖面和数字人才。在四项评估中，数字人才得分最低。
这些数据表明，印尼未来对数字人才的需求将增加，因此，政府、数字平台和学术界在培养数字人才方面迫切需要合作，到2030年达到900万熟练数字人才的目标。
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