雅加达 - DKI雅加达人力、移民和能源局（Kadisnakertransgi）的负责人安德里·扬西亚要求在雅加达工作的员工不要拖延时间下班回来，比如在某个地方闲逛。
安德里说，这是因为在DKI的过渡性PSBB时期，调整工作制度的条例已经受到这样的监管。特别是，工作时间设置在轮班或两会期制度上。例如，第一个会话从 07.00 到 16.00 WIB 开始，第二个会话从 09.00 到 18.00 WIB 开始。
因此，Andri 担心许多提前下班的员工会因为觉得自己有很多空闲时间而拖延回家。
"如果工作时间已经结束，员工最好立即回家，不要先出去玩。因为我们设定了员工限制和离职时间，以避免（工作）人满为患，"Andri在联系时说，6月9日，星期二。
从推迟下班回家的时间，安德里也担心公共交通和其他地方的拥堵。由于这种积累，COVID-19传输的可能性增加了。同时，如果员工在办公室外，则各自工作场所的负责人不能对其员工进行监督。
"他应该回家（回家），而不是挂出，这是危险的。他（一名员工）可以赶上COVID-19，因为很多人出去玩。控制人们出去玩但彼此不认识的地方更加困难，"Andri 说。.
他补充称："鉴于被排除在外的行业增加，情况有所缓和，最好先专注于工作，然后再外出。
它需要公司的承诺在过渡性PSBB期间开放所有业务部门时，DKI Disnakertransgi颁布了2020年第1363号法令，内容涉及在向健康、安全和生产社会过渡期间在办公室或工作场所预防和控制COVID-19的议定书。
在该法令中，Andri 要求公司报告在过渡期间通过bit.ly/berja-k肯巴利在办公室或工作场所预防或控制 COVID-19 的议定书。
此外，还要求公司为执行法令所附议定书制定诚信协议。Andri 要求公司承诺按照诚信协议诚实地报告遵守协议的情况。
"这种诚信协议使我们更容易检查。我们从他们的报告中收到数据。如果合适，我们将研究该领域是否合适，"Andri 说。
前往现场时，DKI省政府组成了一个由萨特波尔人民党协调的联合小组，并与迪斯纳克特兰吉、UMKM服务、帕里维斯塔服务和运输服务部门合作。
如果实地的现实不符合诚信协议，公司将受到制裁。"实施制裁有几个阶段。第一个警告，第二个暂停操作一段时间。如果它仍然顽固，那么建议撤销许可证，"安德里总结道。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
