JAKARTA - 被宣布未通过国家洞察测试评估（TWK）和残疾的腐败根除委员会（KPK）雇员声称对印度尼西亚共和国监察员的调查结果感到惊讶，该监察员称该雇员地位的移交过程管理不善。
事实上，他们也没想到调查结果会比先前的指控和报告更深入。
7月21日星期三，75名失败和残疾的KPK员工的代表拉萨马拉·阿里托南（Rasamala Aritonang）在一次在线新闻发布会上表示："我们感到惊讶的是，监察员的会议揭示了比报告开始时预期的更深层次的东西。
他说，他们的报告最初只预测了少量的行政违规行为。拉萨马拉说："但监察员的审查结果发现，KPK领导层在进行KPK雇员身份转移过程中更严重地违反了法律。
至少有三个关键词被数十名此类员工认真对待，包括管理不善、违反程序和滥用职权。
因此，这些雇员会考虑为调查这类严重违法行为而作出的法律努力。
了解kpk 领导层和有关各方采取行动的动机是很重要的。因为，他们的行为不仅牵连到每一个被宣布不通过TWK的员工，还牵连到更广泛地根除腐败的努力中。
例如，kpk 法律局局长和立法局长在活动新闻上签了名的动机是什么？在这种情况下，KPK主席、BKN负责人、局域网负责人凯门潘布和凯门库姆哈姆等机构领导人的动机是什么？
此外，这些雇员还质疑BKN负责人自愿实施TWK的动机，尽管它甚至没有能力有执行文书。"例如，这包括合同文件，其日期被故意备份或追溯，"他说。
"这种动机需要认真对待其目的和其中的故意性要素。进一步深化是重要的，看到的迹象和可能性，包括潜在的违规行为，"拉萨马拉补充说。
拉萨马拉希望监察员向两个机构，即Kpk和国家人事机构（BKN）提供的纠正步骤能够得到执行。此外，从道德上讲，所传达的内容具有约束力。
"法律也是如此。调查结果是国家机构发布的法律决定，必须得到各方，特别是执法机构的尊重和执行，"拉萨马拉说。
此前有报道称，监察员在执行根除腐败委员会（KPK）国家洞察测试（TWK）雇员评估的过程中发现管理不善。监察员委员会主席里·莫哈马德·纳吉于7月21日星期三转达了这一点。
纳吉在监察员RIYouTube账户上发布的在线新闻发布会上说："总的来说，我们确实发现了检查结果的管理不善。
他解释说，他的机构将对所谓管理不善的审查集中在前三个问题上。首先，KPK员工身份转换为国家民事机构（ASN）的一系列政策形成过程。
其次，在实施一系列状态转移的过程中，最后处于确定TWK评估结果的阶段。
他说："这是监察员发现的潜在管理不善的三件事。
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