雅加达 - 印度尼西亚共和国监察员已完成对全国根除腐败委员会雇员的见解测试评估（TWK）期间所发生的指控的管理不善的审查。
该机构表示，将于7月21日星期三向公众公布他们获得的结果。
7月21日星期三，Twitter账户@OmbudsmanRI137援引"印度尼西亚共和国监察员已完成对75名残疾KPK雇员代表的听证会的审查。
RI 监察员在线新闻发布会邀请
亲爱的。大众媒体记者同伴就地
印度尼西亚共和国监察员介绍KPK雇员投诉审查结果
印度尼西亚共和国监察员已完成对75名KPK残疾雇员代表的审计，这些雇员 pic.twitter.com/Rs5fFV867d
- 监察员RI（@OmbudsmanRI137）2021年7月20日
稍后，印度尼西亚监察员罗伯特·纳恩迪·贾文将转达据称管理不善的调查结果。这项活动于印度尼西亚西部时间11时左右举行。
先前报告，多达75名KPK雇员被宣布没有通过TWK，TWK是将雇员身份改为国家民事设备和残疾人的一个条件。
未通过的人包括KPK雇员论坛主席诺维尔·巴斯韦丹、KPK反腐败学习工作队（萨特加斯）负责人霍特曼·坦布南以及一些正在调查拉苏亚案的调查人员。
测试运行后，数十名此类员工认为发生了违规事件。因此，他们向印度尼西亚监察员和国家人权委员会等一些机构抱怨这一进程及其执行情况。
关于关于这一指称的管理不善的报告，监察员要求KPK领导人在6月10日星期四作出澄清。当时，KPK副主席努鲁尔·古夫隆来到监察员大楼，提供了必要的资料。
在提出澄清请求后，申诉专员说，对指称的管理不善的调查集中在三点。
"第一个是法律依据问题。特别是如果管理不善是关于起草2021年KPK条例第1号的过程。我们正在谈论法律依据，"RI监察员成员罗伯特·纳恩迪·贾文在6月10日星期四在线播出的新闻发布会上说。
第二，监察员继续探讨执行关于转移就业状况的现行条例。包括，过渡执行的社会化是否由KPK领导人等有关各方进行。
"然后实施。迄今为止，它与其他机构参与过渡进程有关，包括BKN和其他各方，"Robert说。
最后一点是过渡过程的结果。此外，目前有一些雇员已经通过任命，但有些雇员因没有通过TWK而致残。
在调查这三点时，监察员澄清了若干当事方。除了KPK的领导之外，这还对作为人事管理监管者的凯门PANRB进行了处理。
当时，Robert 确保监察员独立工作，并保持诚信，调查 75 名残疾 KPK 员工报告的指控。将要提出的建议当然会根据数据和事实。
"如果管理不善，我们将报告。如果没有管理不善，我们也将报告，"他说。
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