雅加达——雅加达DKI省长昨天进行的即兴视察引起了争论。Anies 因违反 ppkm 紧急规则而制裁 Pt 股票人寿印度尼西亚公司。
然而，PT股权人寿声称，他们是一个重要的部门公司，因为它从事保险。这就是为什么公平人寿仍然要求其部分员工从办公室工作 （WFO）。
在紧急 PPKM 规则中，基本公司仍允许 WFO 在办公室拥有 50% 的员工。然后，关键行业公司可以百分之百地运营。有了记录，公司应该实施严格的健康协议。
事实证明，股票人寿错误地意识到，他们受到制裁，因为公司的类型。雅加达Dki省政府承认公平人寿公司属于基本类别，但由于违反与保持工人之间互动距离有关的卫生协议，因此受到制裁。
特里萨克蒂大学的公共政策观察员特鲁布斯·拉哈迪安西亚认为，这个问题是由于公司分类的准备，在紧急ppkm的规则中并不明确。
"《部长指示》和区域首长条例中所载的解释只提到一般部门。这些规定应该是明确的，"特鲁布斯在7月8日星期四告诉VOI。
特鲁布斯说，公共政策制定中必须满足三个因素。首先，政策规则的实质内容是明确的。二是了解执法的规则结构。第三，社区纪律。
特鲁布斯认为，PPKM紧急规则中的实质因素没有充分解释哪些公司属于关键、关键和外部部门。
"这是黑白基本、关键、荒谬和非批判性问题的结果。目前还不清楚限制是什么，"他说。
"虽然从逻辑上讲可以分类，但该领域的问题不容易区分基本和无意义。例如，对于公司来说，规则中没有描述衍生品的类型，"他补充道。
众所周知，在制定的规则中，政府要求在ppkm紧急情况下，对荒谬的公司百分之百地提供WFH。然后，基本部门办公室执行 50% 的最高员工工作从办公室 （WFO） 与健康协议和关键部门允许 100% 最高 WFO 员工与健康协议。
上述基本行业包括金融和银行、资本市场、支付系统、信息通信技术、非检疫 COVID-19 酒店和出口导向行业。
关键行业包括能源、卫生、安全、物流和运输、食品、饮料及配套行业、石化、水泥、国家重要物件、灾害管理、国家战略项目、建筑、基础公用事业（如水电），以及满足普通民众基本需求的行业。
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