雅加达 - PT股权人寿印度尼西亚否认了雅加达省长阿尼斯·巴斯韦丹的说法，即他的公司要求怀孕的员工继续在办公室工作或在办公室工作（WFO）。
在昨天进行的即兴检查（sidak）中，Anies承认很生气，因为印尼公平人寿强制处于怀孕条件下的员工在办公室工作。
然而，PT股权人寿印度尼西亚尤利亚蒂公司通信证实，怀孕的员工来到办公室只是为了照顾产假。
"当（西达克）有怀孕的员工是正确的。但不是在被迫工作的背景下。他在休假她怀孕八个月了有一个内部条款（公司）规定，孕妇应是100%的粮食计划署。这是允许的，"尤利亚蒂告诉记者星期二，7月6日。
尤利亚蒂承认，他确实要求他的一些员工在办公室工作。然而，他声称他的公司遵守了ppkm达鲁特规则。因为，根据尤利亚蒂的说法，这家保险公司从事的是基本部门。
"PT股权人寿印度尼西亚公司及其营销办公室是人寿保险公司，根据2021年第15号部长令和DKI第875号总督令的规定，将其纳入基本业务部门，"Yuliarti说。
因此，尤利亚蒂说，他的公司继续实施工作，从办公室（WFO）的能力为50%。
"因此，在实施这些 PPKM 限制期间，我们继续在印度尼西亚全境有限地开设营销办事处和服务。我们确保在开展业务和经营活动时始终遵守政府制定的规定，"他说。
此前，Anies声称看到一些公司违反了ppkm紧急状况，感到非常不安。在与警察、迪斯纳克特兰吉 · 德基和萨特波尔 · 皮普的即兴检查 （西达克） 中发现的这种违规行为。事实上，Anies 注意到有些员工怀孕了，但仍要求在办公室工作。
"有些孕妇还在工作。早些时候，他的人力资源经理受到谴责。其员工每天都被告知，风险是不负责任的公司所有者，"安妮在他的Instagram账户上说。
安妮斯说， 如果孕妇仅仅因为强迫 Wfo 而接触 Covid - 19， 那将是危险的。因为，这个脆弱的群体，如果感染了冠状病毒，将经历高并发症。
他说："这种违反行为不仅违反了政府制定的规则，而且违反了人道主义责任。
当时，安妮斯喷洒了HRD和公司官员。安妮斯说他们是不负责任的受过教育的人。因为，这家公司的老板不仅违反规定，而且不考虑安全。
这些都是不负责任的人。选择让员工承担风险的人。办公室立即要求关闭所有员工必须回家，由法律直接处理，包括从警方将刑事处理，因为他们违反了瘟疫的法律，"他解释说。
为了获得信息，政府要求在PPKM紧急救援期间，对荒谬的公司百分之百地提供WFH。然后，基本部门办公室执行 50% 的最高员工工作从办公室 （WFO） 与健康协议和关键部门允许 100% 最高 WFO 员工与健康协议。
基本行业包括金融和银行、资本市场、支付系统、信息通信技术、COVID-19检疫非检疫招待和出口导向行业。
关键行业包括能源、卫生、安全、物流和运输、食品、饮料及配套行业、石化、水泥、国家重要物件、灾害管理、国家战略项目、建筑、基础公用事业（如水电），以及满足普通民众基本需求的行业。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
