雅加达 - DKI雅加达地区人事局（BKD）局长柴迪尔证实，省长加速发展小组成员的津贴尚未削减。这是因为TGUPP预算的形式是活动，而不是人事开支。
TGUPP 采取的活动形式，而不是员工的活动形式。然后，如果这项活动有升值，支付劳动力专业知识，"柴迪尔说，当联系时，星期四，5月28日。
因此，他说，没有对TGUPP的津贴进行扣减。柴迪尔说："他（TGUPP），是的，很好（没有经历津贴的削减）。
雅加达省政府计划将DKI公务员的地区绩效津贴削减50%。这样做是因为多巴达的合理化。部分预算必须分配用于处理 COVID-19。此外，由于提供税收优惠，区域现金收入也有所下降。
雅加达民主联盟印度尼西亚团结党（PSI）成员奥古斯特·哈莫南甘对DKI雅加达省长阿尼丝·巴斯韦丹在COVID-19期间没有削减TGUPP津贴的政策表示遗憾。
"有消息说，在莱巴兰昨天之前，TGUPP成员收到了THR，而公务员没有。不要让州长在提供收入补贴时给人一种偏袒的印象，"8月份说。
根据VOI收到的详细数据，每个TGUPP成员的津贴价值各不相同。最高职位是TGUPP的负责人，金额为51，570，000印尼盾，每个外地负责人获得41，220，000印尼盾等。同时，其他成员的津贴从2 000万卢比到3 000万卢比不等。
拒绝不公平的利益与此同时，关于BKD、区域金融管理局（BPKD）和通讯、信息和统计办公室（Kominfotik）没有削减津贴的公务员的消息被否认。他说，只有五个领域没有削减，这是按照总督的规定。
在2020年总督条例第49号中，免去削减津贴和THR的五个领域是直接处理COVID-19疫情的人。
柴迪尔说："只有5名被排除在外的卫生工作者和辅助卫生工作者、医院和保健中心官员、尸体、COVID-19流行病学信息数据官员、COVID-19灾难管理官员和COVID-19葬礼官员。
TKD的削减是指部长关于加快2020年APPD调整和保障公众和国民经济购买力的联合法令。
他说，这封信的发出是因为DKI经历了经济收缩，其收入下降了约53%的目标。
因此，雅加达 DKI 的 TKD 政策只得到 75% 的报酬，但 50% 是先支付的。对于25%的合理化，剩下的25%被推迟到雅加达经济在第三季度或第四季度开始稳定，"他解释道。
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