雅加达 - 人力部长伊达·福齐亚继续鼓励管理就业的机构和机构之间巩固和协调，以实施一项就业数据。
梅纳克·伊达说，随着"一个数据就业"政策的批准，这并不意味着任务已经完成。在提供和提供就业数据方面仍然存在挑战和问题。
"因此，从中央到各省区/市，就业机构之间的协调与合作是绝对必要的，"Ida在6月30日星期三雅加达监测的全国一个就业数据整合报告中说。
一项就业数据是2019年总统第39号条例关于印度尼西亚一个数据的就业领域的执行情况，该条例旨在改革政府数据的治理。
该政策于2020年9月7日正式生效，当时梅纳克·伊达·福齐亚签署了2020年关于一个就业数据的第15号法令。该规则的颁布标志着就业领域"一数据政策"开始实施。
Ida 说："通过单一数据就业政策对就业数据治理进行改革，成为决定就业发展成功与否的根本。
在同一场合，人力部秘书长安瓦尔·萨努西坚持认为，有必要合并一个就业数据，因为就业部门有许多利益攸关方都有各种问题。
安瓦尔举例说，社会保障问题涉及许多方面，如人力部、财政部、BPJS就业和雇主。Anwar 说："这就是为什么我们希望通过这些数据，这些问题确实可以加快，我们提高它们的性能，更加有效、高效和负责任。
正如马纳克·伊达·福齐亚所说，即使一个就业数据已经批准，但这并不意味着任务已经完成。
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