雅加达 - 根除腐败委员会（KPK）与国防部（Kemhan）合作，对24名被宣布未通过国家洞察测试评估（TWK）的员工进行国防教育和培训，并开展国家洞察。
这 24 名员工是那些可以从 75 名 KPK 员工中拯救出来的员工，他们被宣布为不符合人员配置资格。
KPK发言人阿里·菲克里（Ali Fikri）6月25日星期五对记者说："消除腐败委员会和印度尼西亚共和国国防部同意合作，为将被任命为国家民事机构（ASN）的KPK雇员实施国防教育和培训以及国家洞察。
该协议由负责教育和社区参与的代理副部长克普克·瓦万·瓦尔迪亚纳与国防潜力克姆汉少将TNI·达当·亨德拉尤达签署。
出席签字仪式的Kpk主席菲利·巴胡里说，这次培训是根据2019年第19号法律进行一系列人事身份转移的后续行动。
"KPK 员工是 ASN。因此，所有 KPK 员工都必须将流程转换为 ASN 员工，当然必须参与 ASN 法律。其中之一是国家洞察力的要求，"他说。
培训将持续四周，将于七月二十二日开始。本次培训的学习和能力发展包括国防基本价值观、通用防御体系、民族洞察力或四个基本国情咨集、民族斗争史、民族品格建设、国防基本技能等。
KPK和Kemhan承诺，在KPK员工向ASN转移的一系列培训中，将生产具有国家完整性、热爱潘卡西拉、1945年宪法、印度尼西亚共和国统一国家和政府的设备。
先前有报道说，在将KPK员工转为国家民事机构（ASN）的过程中，有75人因没有通过TWK而宣布失败。
没有逃脱的人包括KPK雇员论坛主席、高级调查员诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫、社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺、卡萨特加斯·KPK哈伦·拉西德以及其他一些调查员和调查员。这就提出了针对员工的问题，尤其是那些处理高级腐败案件的员工。
此外，那些不符合资格的人是残疾人，因此他们不能履行作为kpk雇员的职责。然而，后来kpk表示，将解雇75名员工中的51人，这些员工被宣布为不合格员工，因为无法建造。
其余的，多达24名员工将首先通过国防教育和国民洞察力培养，但他们也可以被解雇，如果宣布未毕业。
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