雅加达 - 国家人事局（BKN）局长比马·哈里娅·维比萨纳确认，实施国家洞察测试评估（TWK）作为KPK雇员地位转移的一个条件是一项联合决定。他坚持认为，作出这一决定不是根据某一特定政党的建议或意愿作出的。
这是在Komnas HAM团队要求他提供与实施TWK有关的信息4小时或自12.43 WIB到17.03 WIB左右之后传达的。
"因此，此TWK不是由一个人提出的。这是关于创建佩尔科姆的团队会议的讨论。这就是为什么有一个全国性的见解，因为它指的是法律，然后BKN得到了执行TWK的任务，"比马说，在Komnas HAM办公室的新闻发布会上，贾兰拉图哈哈里，门滕，雅加达中部，星期二，6月22日。
然后，他解释了执行在执行TWK时赋予的任务的进程。他说， BKN当时有实施TWK的工具，但无法对长期在kpk工作的员工实施。
因此，他们通常做的TWK是为未来的公务员（CPNS）或新进入。
"BKN 拥有 TWK，但不符合 KPK，因为被评估者是高级人员，他们长期在 KPK 工作，有副手、局、局长和主要调查员。我们所拥有的是CPNS的测试，入门级，所以对我们来说，这个测试不适合已经在位的官员，"他解释道。
从这个情况，它被使用是心理学TNI AD部拥有的不实之词。"为什么使用它，因为它是唯一有效的工具可用。别无他法，"他说。
"因此，我们使用最好的现有仪器水平，"比马补充说。
根据比马的说法，TWK中的仪器并不孤单。比马说，还有另外三种手段，如国家适度指数（IMB-68）、访谈和分析，这些工具被用作评估的依据。
从该文书中最终发现，有75名雇员被宣布不符合资格，1 274人被宣布有资格，可被任命为国家民事机构（ ASN）。
在被宣布不合格的75名雇员中，再次与其他机构和评估员进行了讨论，以进一步调查是否有雇员仍能获救。"我们试图看看是否有变数，我们可以消除，使这些人可以有资格，"他解释道。
"因此，结果为 24 和 51。这51个人是谁这是怎么回事？联合决定也有执行TWK的评估员，也有KPK，而且种类很多，因此，决定这51人仍然没有资格，"他总结道
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