雅加达 - 特别总统就业和劳工福利顾问Said Iqbal会见了就业部长Yassierli，讨论了从外包到取消养老金税（JHT）的战略问题。
“今天，我与劳工部长会面，讨论了一些事情，包括修订2026年第7号劳工部部长令，关于劳动力流动，第二点也是关于0%的JHT税和一些其他事情，”Said Iqbal说，7月9日星期四。
Said Iqbal表示，希望修订2026年第7号劳工部长条例（Permenaker）能够按目标完成，即今年7月。
“对于2026年第7号部长令，它承诺在7月初进行修订，现在已经进入7月的第二周，是的，感觉有点晚了，但希望会有解释，并且已经为修订做好了准备，“他说。
Said Iqbal认为，至少有四项工作仍然允许使用外包工人，例如安全或保安人员，司机，食品或餐饮提供商和清洁工。
此外，他还提议澄清外包工的工作关系状态。
与此同时，2026年第7号部长令本身是宪法法院第168/PUU-XXI/2023号裁决的后续行动，该裁决规定了对外包工作的限制。
该政策旨在提供法律确定性，加强对工人/工人的权利的保护，并继续保持业务连续性。
根据该规定，政府明确限制外包工作类型仅限于某些领域，即清洁服务；食品和饮料的提供；安全；提供工人司机和运输；运营支持服务；以及采矿，石油，天然气和电力部门的支持性工作。
此外，将部分工作交给外包公司的雇主必须拥有书面协议。该协议至少应包含外包的工作类型，期限，工作地点，工人数量，工作保护，以及各方的权利和义务。
另一方面，代工公司还必须根据法律法规的规定履行所有工人权利，包括工资，加班费，工作时间和休息时间，年假，职业安全和健康（K3），健康和就业社会保障，宗教节日津贴，直至解雇权（PHK）。
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