雅加达 - 根除腐败委员会副主席努鲁尔·古夫隆遵从监察员的呼吁，澄清国家洞察力测试（TWK）涉嫌管理不善的评估。这一指控是在75名KPK雇员被宣布没有通过人事状况测试后提出的。
"KPK于今天13时30分（星期二）开始履行印度尼西亚共和国监察员的澄清邀请。什么被质疑到kpk？当然，从制定KPK员工身份的政策开始，从政策、法规到实施和决策后，"Ghufron在YouTube监察员RI上播出的在线新闻发布会上说，1月10日星期四。
在他的澄清中提出了三点，回答了雇员们所抱怨的所谓管理不善的问题。
首先，Ghufron声称，KPK有法律地位，根据《Kpk Juncto法》第3条第1款第6款，将人员身份从独立调至ASN，其持续时间规则也由2019年第19号Kpk法第69C条规定。
从法律，然后技术上进一步规范PP 41年2020年，然后在Perkom第1年2021年更详细地监管。"至于制定《佩尔科姆第6条PP 41 2021年》的基础。这是 kpk 权力的基础，从政策、法规开始，实施 kpk 员工身份向 ASN 的转移，"他解释道。
其次，Ghufron还解释了设立委员会条例的程序及其执行情况，其中列出了TWK的实施情况，直至KPK员工被任命到ASN为止。
最后，他坚持决策过程，直到实施这种人员配置状况转移时考虑到透明度。毕竟，所有KPK员工都可以阅读委员会规则草案，而不受任何报道。
"在使百科姆透明的时候。在哪些活动中，透明度是什么？KPK 中的每一个 perkom 我们总是上传到邮件列表 KPK 中，以便 kpk 中的所有各方都知道 perkom 草案，"他说。
不仅如此，他还说，委员会条例的起草工作已经与一些专家进行了讨论，例如加贾·马达·奥塞·马德里尔大学的宪法专家和公共政策专家埃科·普拉索霍。
此外，KPK还邀请了布洛格，他进行了类似的身份从非ASN转移到ASN和凯门潘。"这表明我们是透明的，我们参与制定法规和执行，"古夫隆说。
尽管他作了澄清，他仍然邀请印度尼西亚共和国监察员完成对TWK进程中据称管理不善的调查。
古夫隆说："我们是由印度尼西亚共和国监察员进行的，为此，我们欢迎并欢迎将开展的任何进一步活动。
先前报告，75名没有通过TWK的KPK雇员的代表向监察员报告了他们关于据称管理不善的领导情况。雇员的一份报告涉及领导决定停用他们。
为了获得信息，国家洞察测试之后有1，351名KPK员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
与此同时，75名员工，包括Kpk员工集装箱主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫，社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺，卡萨特加斯·KPK哈伦·拉西德和主任皮卡基·苏贾纳尔科宣布不合格（TMS）。另外两名雇员没有出席面试。
据被宣布不合格的官员说，执行这项评估有许多特点。包括，被认为违反私人领域的问题，如是否要成为第二任妻子，以及是否做了任何求爱。
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