雅西埃利劳工部长（Menaker）欢迎通过国际劳工标准，特别是讨论平台经济体中的体面工作。
这是在2026年6月在瑞士日内瓦举行的国际劳工大会（ILC）闭幕全体会议上宣布的。
Menaker在周六在雅加达收到的声明中表示，采用该标准对平台经济生态系统的政府，工人和企业主来说是个好消息。
“政府欢迎在平台经济中制定国际标准，”Yassierli说。
据他介绍，平台经济的发展改变了人们工作、谋生的方式，并获得了经济机会，因此，对工人的保护需要与创新空间和数字业务的增长同步。
“对于印度尼西亚来说，工人保护和数字创新必须齐头并进，这样数字经济转型才能真正使工人，企业和社区受益，”Menaker说。
他表示，关于平台经济体体面工作的公约是国际劳工组织（ILO）成员国的重要框架。
印度尼西亚认为，该公约在加强对数字平台工人的保护与各国根据各自的国家法律和实践实施这些保护的灵活性之间保持平衡。
根据Menaker的说法，标准中的许多重要原则需要共同关注，包括职业安全和健康，公平的报酬，社会保护，自动系统使用的透明度，个人数据保护，公平的程序以及基于事实的监管方法。
对于公众而言，这个问题很重要，因为基于数字平台的工作越来越接近日常生活。
“在线摩托车，在线快递员以及使用应用程序获得工作和收入的工人需要保护，系统透明度，职业安全和健康以及获得收入的公平性，”他说。
Menaker强调，印度尼西亚是数字经济增长最快的国家之一，拥有数百万数字平台工人。
因此，这项国际标准成为改善平台经济治理，保护工人，确保工人了解权利和义务，并确保平台业务持续增长的动力。
与此同时，人力资源部工业关系和劳工保障司司长Indah Anggoro Putri解释说，采用国际劳工组织标准并不意味着其所有内容都直接和统一地在印度尼西亚适用。
每个条款都将通过与国家劳工法律和政策框架的调整过程。
政府将积极参与劳工组织的后续进程，包括今年11月在劳工组织理事会会议上进行的讨论，以及更详细地规范实质内容的技术建议的制定。
“这是一个好消息，也是印度尼西亚三方的重要动力。然而，印度尼西亚仍然需要采取适当的机制，仔细观察国际劳工组织的后续进程，并在作出批准决定之前评估国家准备情况，“Indah说。
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