雅加达 - 内政部（Kemendagri）透露，中苏拉威西岛是印度尼西亚39个地区之一，由于地区收入和支出预算（APBD）中的高额员工支出负担，在支付合同雇员（PPPK）工资方面遇到困难。
内政部长蒂托·卡尔纳维安（Tito Karnavian）表示，由于通过PPPK招聘增加公务员，一些地区的财政能力越来越有限，因此需要立即找到解决方案。
“如果我没有记错，有39个地区需要我们考虑。也许他们，如果依靠当地原始收入也很难，因此需要通过转移到该地区（TKD）来支持，“Tito于6月9日星期二说。
根据蒂托的说法，高比例的员工支出是压迫地方政府财政空间的主要因素。因此，用于发展和公共服务的预算分配越来越有限。
在中苏拉威西，一些地区记录的员工支出比例远远高于政府设定的理想限额。中苏拉威西省政府的员工支出比例占总APBD的56.65%。同时，栋加拉摄政达到53.1%，西吉摄政约为60%。
“然后，Sigi为员工购物了60%。好吧，这是需要做的，找到解决方案，“Tito说。
中央政府通过《中央政府与地方政府之间的财政关系法》实际上已经确定了最高30%的预算支出上限。然而，直到现在，许多地区仍然无法满足这一规定。
根据内政部的数据，有367个地区仍然有超过30%的员工支出。相比之下，只有48个地区成功地将员工支出降至该阈值以下。
为了解决这个问题，政府将在2027年1月5日全面实施最高人员支出限制规定之前，逐步调整APBD的结构。
内政部还发布了一份通知，要求地方政府评估预算并优先考虑对社区产生直接影响的支出。
此外，该地区被要求减少被认为不紧迫的支出，例如公务旅行，仪式活动和其他非优先项目，以便加强财政能力。
Tito强调，地方政府需要在向中央政府提出额外支持之前首先进行预算效率和安排。
他说，这一举措对于维护地区财政健康至关重要，同时确保公务员的工资支付义务在不牺牲发展计划和公共服务的情况下得到满足。
随着财政状况的改善，政府希望地区有更大的预算空间来资助发展，同时以可持续的方式满足员工支出的需求。
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