雅加达 - 由于COVID-19大流行而被迫裁员的工人人数每天都在增加。COVID-19大流行过去后，失去工作的工人需要保证重返工作岗位。
不能从普拉克贾卡计划中的在线培训课程中获得保证。日益恶化的商业世界使这一目标难以实现。
印度尼西亚青年企业家协会（BPP HIPMI）中央委员会就业、职业和卫生事务负责人萨里·普拉莫诺建议，政府方案的编制应涉及工人和企业。因此，结果将对工人和雇主有利。
"关于Prakerja卡计划，政府应该让我们（企业家）参与进来，"萨里在5月12日（星期二）雅加达的书面声明中说。
此外，萨里继续说，政府也应该让商界参与进来，为工人所需的技能提供投入。它需要工人和商界之间的匹配。
他说："虽然通过Prakerja卡计划提高了工人的技能，但如果能力不符合企业的需求，工人就不会被吸收。
萨里说，在COVID-19大流行过去之后，工人需要确定性才能再次工作。最初预计通过普拉克贾卡计划获得的机会。
然而，事实证明，基于在线的培训课程，以提高因Covid-19大流行而被解雇的工人的能力，并不能提供就业机会。
"卡图普拉克贾计划，如果你想有培训必须基于能力。能力可以是一个企业家，"他说。
据他称，该计划与商界没有关系和一致性，尤其是在目前受到冲击的经济条件下。各种政府计划和政策的使用应涉及工人的投入。
"因此，可以更准确地确定工人的需求，"他说。
Sari评估说，如果该计划能够在COVID-19紧急情况下向下岗受害者提供现金，那么分配给在线培训的Prakerja卡方案接受者的100万英镑的付款应该装满更有用的资金。
"100 万卢比的培训费用应该更有用，例如直接热爱食物或培训应该有用。未来的员工必须满足招聘公司的需求，因此雇主的所有利益相关者都必须参与其中，"他补充说。
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