雅加达 - 印度尼西亚共和国众议院X委员会副主席拉卢·哈德里安·伊尔法尼要求普拉博沃·苏比安托总统对国家教师管理进行全面改革。其中之一是通过删除教师计划或集群，包括工作协议（PPPK）和兼职PPK（P3K PW）的政府雇员计划，并将他们的地位统一为公务员（PNS）。
“现在是政府对印度尼西亚教师治理进行全面改革的时候了。目前的教师集群系统，包括PPPK和PPPK兼职，必须通过CPNS通道被删除并并入一个国家公务员制度，”拉鲁·哈德里安于5月4日星期一告诉记者。
据他介绍，迄今为止，在教师招聘方面采取多方案政策实际上在现场引起了各种问题。从监管重叠，地位不确定性，到对教育工作者歧视性的待遇。
“今后，教师招聘必须通过一个国家渠道，即公务员候选人（CPNS）进行，其组成根据每个地区的实际需求进行调整，”他说。
此外，拉卢还强调，由于中央政府和地方政府之间治理协调不力，许多地区PPPK教师在工资和其他权利方面仍有拖延。
“许多教师实际上是与系统不同步的受害者。有人迟到收到工资，职业发展不明确，甚至出现了地区间福利差距，“负责教育的委员会负责人说。
因此，拉卢要求普拉博沃总统采取果断措施，撤销2025年PANRB部长关于兼职PPPK的第16号决定，并停止通过该计划招聘教师。
据他介绍，今后，所有教师管理都必须由中央政府控制，以便招聘，分配，职业发展，教师福利的过程可以更集成，更均匀地进行。
“如果通过CPNS进行教师招聘，并将其集中管理，那么国家可以确保教师的质量，公平性和福利得到更好的保障。教师是国家未来的基础，因此国家必须提供一个公正和可靠的系统，“拉卢说。
来自NTB Dapil的PKB立法者也希望通过CPNS消除教师集群和实施一个国家招聘系统的步骤可以成为改善印度尼西亚教师命运的长期解决方案。 “同时提高国家教育质量，”他总结道。
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