雅加达 - 来自Gerindra派系的DPR成员Azis Subekti表示，国际劳动节或五一节的纪念活动是国家领导人改善制度并为人民，特别是工人提供正义的转折点。
“每年5月1日，我们都会被提醒一些我们经常忽略的事情：工作不仅仅是一种经济活动，而是人类尊严的基础。国际劳动节从来不是一个仪式。这是一个声音被日常压制，在工厂，在街上，在生产空间，在公共场所寻找自己的位置，“Azis Subekti在5月1日星期五的声明中说。
在印度尼西亚，Azis继续说，这种时刻经常以几乎相同的模式重复，即不完全新的要求和尚未完全回答的希望。但是，据他介绍，今年有一个值得注意的语气变化，即印度尼西亚总统普拉博沃·苏比亚托和工党主席赛义德·伊克巴尔在五一节前夕的对话，随后产生了象征性和政治性的决定，即纪念活动集中在国家纪念碑，计划在工人群众中举行总统。
“这一举措并没有解决问题，而是缩短了距离。莫纳斯，一直是权力的代表，在一段时间内成为一个会议空间。国家元首在那里，在要求繁重的日子里，带来了一个不容忽视的信息：国家选择被看到，因此准备接受考验，“他说。
“但公共政策的历史总是提醒我们：最重要的存在不是显而易见的，而是工作的，”Azis补充说。
Azis说，在过去十年中，就业问题一直处于不简单的拉锯战中。国家试图保持经济竞争力和吸引投资，而工人则面临着更现实的现实：工资不足，工作状态不稳定，保护不一致。
据他介绍，这种紧张局势不是异常，而是发展模式的后果，这种模式往往将效率放在前面，将正义放在后面。在这里，Azis说，领导力在最实质性的意义上受到考验，即有勇气设定边界。
“Prabowo Subianto已经表达了不牺牲工人的发展承诺。这项承诺很重要，但只有将其转化为明确的政策架构，才能有意义，而不仅仅是部分修正，而是改变观点，”来自中爪哇Dapil的Gerindra立法者说。
Azis说，关于劳工法案的辩论是测试该方向的最具体领域。监管是否会继续在短期妥协逻辑中移动，还是开始强调不可谈判的原则：体面的工资，工作保障和有效的社会保护。
“投资与劳工保护之间的平衡确实需要。但是平衡不应该意味着相对主义，好像所有的利益都可以无限交换。有一条线必须保持，因为这就是国家表现出它的性格。如果要认真建立工人福利，方法不能是部门性的，“他说。
Azis认为，政府可以做几件事。首先，工资结构必须与实际生产率的提高挂钩。这需要在职业教育，基于行业的培训和更开放的劳动力流动方面进行大量投资。如果没有，根据Azis的说法，工资将永远是一个辩论，而不是解决方案。
第二，社会保障体系必须从保护计划扩展为生活稳定性工具。Azis说，工人不仅在危机时期需要帮助，而且需要风险确定性，失业，生病，老年，不会直接将他们推向贫困的深渊。
第三，工业关系需要从冲突逻辑转移到制度逻辑。Azis强调，社会对话不能依赖像五一这样的年度势头，而必须成为一个常规机制，以信任为基础。
“经常被忽视的是：执法。当监管不力时，良好的监管失去了意义。在这个点上，国家不是在言论中，而是在一致的，不妥协的行政行动中。五一节最终是一个安静的考验。它不是衡量国家说话的力度，而是衡量它听的程度，更重要的是，它的行动，“他坚持说。
负责国内政府事务的众议院第二委员会成员认为，将纪念活动集中在Monas和总统在工人群中出现给出了一个早期信号，距离可以缩小。然而，历史将从这一刻判断，而是从随之而来的：它是否成为政策改革的门户，还是作为一种被迅速遗忘的政治姿态而停止。
“国家领导人不是最常出现在公共场所的人，而是能够以有节制的勇气改变政策方向的人。他不仅平静，而且改善。他不仅对压力作出反应，而且在压力到来之前建立了一个公平的系统，“Azis说。
在全球经济变化，自动化和劳动力市场不确定性的背景下，Azis强调印度尼西亚没有时间拖延。选择很简单，但后果很长，即将工人作为必须压制的负担，或作为必须加强的发展伙伴。
“如果采取第二种选择，那么五一节将不再仅仅是一年一度的纪念活动。它是一个转折点，当国家真正存在时，不仅在现场，而且在它所确定的政策方向上。这就是希望找到它的形式：不是在承诺中，而是在大胆和持久的决定中，“Azis Subekti总结道。
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