雅加达 - 众议院今天在2025-2026会议期间的第四届会议期间的第17次全体会议上批准了《家庭工人保护法案》（PPRT）成为法律。
4月21日星期二，在雅加达塞纳扬的努桑塔拉二号大楼举行了由众议院主席Puan Maharani领导的全体会议。
“我们问所有尊敬的听众，家庭工人保护法案（PPRT）是否可以批准成为法律？” Puan问道，然后敲定同意和全体与会者的掌声。
普安向劳工部长、妇女和儿童保护部长、内政部长、国务秘书部长和司法部长表示感谢和高度尊重，感谢他们在讨论该法案的过程中发挥的作用和协作。
“还代表理事会领导层，我们向DPR立法机构的领导人和成员表示感谢，他们顺利完成了对该法案的讨论，”Puan说。
以下是今天全体会议（rapur）期间将被批准为法律的PPRT法案的12个要点。
第一，关于基于家庭的工人保护安排，尊重人权，正义，福利和法律确定性。第二，可以直接或间接招聘PRT。
第三，任何帮助基于习俗、亲属关系、家庭、教育或宗教的家庭工作范围的人都不包括在法律规定的PRT中。
第四，P3RT间接进行的PRT招聘可以通过离线和在线招聘进行。第五，该法案中规定的PRT权利之一是PRT有权获得健康社会保障和就业社会保障。
第六，PRT候选人从中央政府，地方政府和PRT安置公司获得职业教育和培训。第七，PRT候选人的职业教育和培训。
第八，PRT安置公司是法人实体，必须根据法律法规的规定，从中央政府获得经营许可。第九，P3RT禁止扣除工资等。
第十，由中央政府和地方政府实施对PRT的监督和监督，授权RT / RW，以防止对PRT的暴力行为。第十一，在法律生效时，任何未满18岁或已婚的人，在法律生效之前，作为PRT工作或曾经工作过，可以免除，并继续被视为PRT。
第十二条，实施细则最迟于PPRT法律生效后一年内制定
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