雅加达 - 2026年4月3日被派往日本的印度尼西亚移民工人（PMI）已通过BPJS Ketenagakerjaan注册并获得社会保障保护。
这一确定性在PMI发布活动中得到强调，同时确保按照程序离开的工人已经进入劳工保护系统。
负责社会赋权的协调部长Muhaimin Iskandar（Cak Imin）表示，社会保护是确保PMI在国外工作期间的安全和舒适的重要方面。
“我希望我们的PMI继续舒适地工作。收入确定性和保护，BPJS劳动力的社会保护确实继续得到优化，”Cak Imin于4月8日星期三说。
除了确保参与外，PMI还获得了有关社会保障福利的培训。通过信息材料和宣传册提供教育，以便工人了解他们在国外工作期间获得的保护权利。
政府认为，PMI保护不能部分运行。需要跨部委，机构，甚至印度尼西亚驻外代表的参与，以加强已经运行的系统。
“这种社会保护不能自己运行。必须让所有各方参与进来，以便我们的移民工人真正感受到好处，“Cak Imin说。
Muhaimin还鼓励加强机构间协同作用，以便在目的地国工作期间，从出发前开始，PMI的保护可以更加全面。
“我邀请所有部委和机构努力确保各国的所有PMI都能获得足够的保护，”他说。
据了解，BPJS Ketenagakerjaan社会保障不仅适用于国内工人，还包括在国外正式工作的印度尼西亚国民。
根据2021年第59号总统令，PMI是将要，正在或已经通过在印度尼西亚境外接受工资而工作的外籍国民。该状态是在候选工人满足所有要求（包括工作培训，认证和BPJS Ketenagakerjaan成员资格）后获得的。
政府提醒希望在国外工作的民众，确保安置过程是正式的，并按照程序进行，以确保工作期间的保护。
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