雅加达 - 社会部长Saifullah Yusuf强调，他不会犹豫不决地解雇在社会部环境中被证明对任务漠不关心并违反纪律的国家公务员（ASN）和政府雇员（P3K）。
3月26日星期四，他在雅加达领导纪律培训时强调了这一点。
Saifullah透露，3月25日星期三，在伊德尔菲特里1447 Hijriah假期后的第一天，在印度尼西亚全国范围内，有2,708名社会事务部员工被发现没有说明原因而没有上班。
在这些人员中，有156名员工在社会事务部的总部，大厅和服务中心工作，另有2,500名员工被记录为违反纪律，其中包括希望家庭计划（PKH）的同伴。
“我的悲哀是，一些不守纪律的PKH同伴刚刚被任命，并且还没有服役一年作为政府雇员，”Saifullah说。
Saifullah提醒说，去年，他曾向500名PKH伴侣发出严厉警告，其中49人最终被解雇。进入2026年，由于类似问题，PKH P3K伴侣的三人也被解雇。
“展望未来，我们将毫不犹豫地解雇有问题的P3K或PNS和不守纪律。这不是一个小的数字，也不是一个小数字，这些行为伤害了机构，”他在回应许多员工在工作的第一天缺席时说，同时必须完成许多公共服务任务，例如社会援助计划和自然灾害受害者的社会经济复苏和辅导。
据他介绍，没有说明的缺席是ASN纪律违规的形式，违反了表现正直和榜样的义务。正如2021年关于公务员纪律的第94号政府条例（PP）所规定的那样。
处罚将根据违规的程度进行，从轻微，中等到严重的纪律处分。他说：“对于轻度类别，处罚可以是口头谴责，书面谴责，以及管理层的不满声明”。
除了行政制裁外，违规的雇员还面临着削减绩效津贴（tukin）的财务制裁。
根据社会部长2023年第6号条例，在上班和下班时没有打卡的员工将被扣除3%的工资。
“不要浪费为国家服务的机会，记住还有很多人排队成为ASN或P3K。再说，记住我们都被国家和公共机构监督，当然，“他说。
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