雅加达 - DKI雅加达省政府为DKI省政府环境中的国家公务员（ASN）实施了灵活的工作计划（WFA），最多50%的员工在一个工作单位。
这一政策作为对1447 Hijriah的圣日尼佩和伊德尔菲特里圣日长达一年的调整而实施，同时保持公共服务的顺利运行正常。
该规则是PANRB部长2026年第2号通知的后续行动，该通知涉及调整国家公务员在全国性假期和公共假期的服务任务的执行。
在该通知中，地方当局的领导人有权根据组织的需要，通过办公室工作（WFO）和WFA的组合来管理员工的工作模式。
这一工作系统调整适用于Nyepi之前的两天，即2026年3月16日和17日，以及Lebaran公共假期的三天，即2026年3月25日至27日。
尽管开放了灵活性空间，但省政府强调，WFA的实施不是完全的。在办公室外工作的ASN数量最多限制为50%，必须经过选择性考虑，无论是从服务需求还是员工条件的角度来看。
在DKI雅加达总督Pramono Anung ASN的通知中，执行WFA的ASN仍然需要遵守工作纪律，包括在线出席。
“ASN在办公室外执行任务时，仍然需要每天两次通过官方政府应用程序在线出席，即上午6.00-08.00 WIB和下午16.00-18.00 WIB，”由Pramono签署的通知写道，于3月25日星期三引述。
此外，工作时间规定也没有改变。在3月16日至17日期间，ASN仍然必须满足每天7.5小时的工作积累。同时，3月25日至27日期间，工作时间定为每天8.5小时。
对于接受基于工作量的额外工资（TPP）的ASN，工作时间完成仍然是绩效评估的基础。直接上司还必须通过可用的出勤系统验证出勤情况。
省政府强调，灵活工作政策不应该干扰向公众提供服务的质量。所有地区机构都被要求确保公共服务继续以最佳方式运行，同时有效和高效地保持绩效目标。
WFA政策不适用于提供直接服务的工作单位，这些服务不能以数字方式完成，包括24小时运营的服务。
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