雅加达 - 高等教育，科学和技术部（Kemendiktisaintek）加强了大学作为印度尼西亚人力资源（HR）准备的前线的作用，这些人力资源准备在全球劳动力市场上竞争，因为人们对在国外工作越来越感兴趣。
根据印度尼西亚移民工人保护部的数据，2022-2024年期间，共有795,300名印度尼西亚移民工人（PMI）被安置在国外。
然而，大多数人仍然在低技能的风险部门工作，如家庭助理、看护人、体力劳动者、种植园和生产操作员。
高等教育，科学和技术部副部长Fauzan表示，大学在准备毕业生方面发挥着战略作用，这些毕业生不仅准备毕业，而且还准备在全球范围内工作。
“大学的作用是准备毕业生，他们不仅准备毕业，而且还准备在全球范围内工作。加强与工作培训机构和适应性课程的合作，使从教育开始就更系统地完成能力的准备，”Fauzan在雅加达，Antara，1月29日星期四的声明中说。
据Fauzan称，大学是教育世界向工作世界过渡的重要空间，因此，必须在学生接受教育时加强技能和能力。
在上周二在雅加达Kemendiktisaintek办公室与印度尼西亚移民工人保护部（P2MI）副部长Dzulfikar Ahmad Tawalla的会面上，Fauzan列举了几个地区的好做法，其中之一是东爪哇，该地区每年分配约100亿印尼盾用于工作培训补贴。
投资被认为对劳动力安置有直接影响，使东爪哇成为连续三年移民工人安置率最高的地区。
与此同时，P2MI副部长Dzulfikar Ahmad Tawalla强调，毕业生的能力与国外工作需求之间的不匹配仍然存在，这往往出现在安置阶段。
“海外工作需求与能力不匹配的情况仍然经常发生。校园培训设施可以成为一个解决方案，以更结构化地准备潜在的工人，同时降低不适当安置的风险，“他说。
Dzulfikar还强调了协调外国劳动力需求数据的重要性，以便将印度尼西亚移民工人安置的过程更有针对性，更可持续。
两位副部长之间的会议是2025年12月签署的科技部与P2MI部之间的谅解备忘录的后续行动，这是在人口红利势头的背景下加强在全球竞争中发展高素质人力资源的协同作用的战略步骤。
在另一次机会上，高等教育，科学和技术部长Brian Yuliarto强调，印度尼西亚移民工人是国家人力资源质量的代表，与印度尼西亚总统Prabowo Subianto的指示一致，鼓励印度尼西亚技术工人填补国内和国际市场的就业机会。
卫生和科技部强调，它致力于通过加强职业发展中心、工作培训机构、将培训纳入课程以及可以被视为高等教育过程一部分的实习和海外工作计划来建立综合人力资源开发生态系统。
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