雅加达 - 苏迪曼·赛义德（哈尔卡特国立大学校长），威廉·萨班达（哈尔卡特国立大学可持续发展主任）和萨蒂亚·特里帕蒂 - 全球可持续发展联盟秘书长;前联合国助理秘书长由可持续发展从业人员/专家见证，于1月27日星期二在雅加达哈尔卡特国立大学（UHN）的赞助下，成立了可持续发展中心。
SUSTAINABILITAS作为品牌和新术语的使用带来了新的精神，希望能够应对各种可持续性挑战。SUSTAINABILITAS，可持续发展研究中心致力于加强知识和研究之间的联系，与决策过程，可以加快跨部门合作的实际实施。
在可持续发展中心可持续发展启动仪式上，苏迪尔曼·赛德强调，该机构的成立是为了应对“可持续性”或可持续性问题。洪水，干旱，森林火灾，威胁生命的海平面上升是真正的危机，呼吁所有各方参与应对这一挑战。
“在热的时候锻造铁”是成立该机构的时刻。随着可持续发展实践者的热情高涨，专家，城市规划者，行为者和关心并愿意贡献精力，专业知识和经验的社区，作为应对可持续生活挑战的实际行动。印度尼西亚的目标：2030年和2060年的净零排放（NZE）目标是该机构的里程碑，“Sudirman Said解释说。
他认为，可持续性问题经常陷入一个无法触及现实的象牙塔叙述中，差距使得变革的努力感觉不到对现实生活的影响。为此，该机构为具有良好凭据的专家和专业人士提供空间，通过道德领导者或未来领导者，通过良好的治理，共同实施可持续性计划。
“我们的愿景是使该机构成为可持续性计划的战略推动者和集成节点，”Sudirman说。
相信成为可持续发展中心可持续发展总监的威廉·萨班达尔表示，该机构通过弥合可持续发展资源和驱动力的差距，在印度尼西亚的可持续发展过渡时期出现。印度尼西亚缺乏应对可持续性问题的能力。
“这是印度尼西亚可持续性的悖论。我们以自然资产（森林，红树林，海洋，生物多样性，关键矿物，可再生能源潜力）的丰富程度而闻名，但我们仍然缺乏最关键的资源：人力资源。为了解决这一差距，该机构的重点是领导力建设，政策能力和真正行动，“威廉解释说。
为实现这一乐观的目标，威廉强调了三大支柱。
1) 领导力——“歌手，不是歌曲”是可持续性领导者必须有勇气为价值观和诚信而奋斗;头脑分析敏锐度和手部工作和执行计划。
2) 政策——“可持续发展DNA”：明确的市场标准、明智的激励措施。严格的透明度和报告义务以及可信的合规执行。
3) 能够弥合活动主义和投资的实际行动。
今天的小组讨论带来了与可持续性相关的各种知识和经验的演讲者，例如：Nirarta Samadhi（世界资源研究所印度尼西亚国家主任），Agus P. Sari（景观印度尼西亚首席执行官），Atika Rahmania（DKI雅加达省政府Bappeda负责人），M. Syahrial（PT Tamaris Hydro总裁），Marco Kusumawijaya（沿海城市研究中心 - UHN），Amin Subekti（管理从业者）和Andhyta F. Utami（首席执行官，Think Policy）。
SUSTAINABILITAS，可持续发展研究中心由Tegal的Harkat Negeri University赞助，这是一所位于城市/县的大学，拥有全球设置，已经并将继续与国外教育和研究机构合作。Tegal是所有可持续性计划的处理和行动的现场实验室，可以作为其他城市的干预模式。
“可持续性，可持续性研究中心将进一步准备成为可持续性学校，希望能够在应对国家或全球可持续性挑战方面发挥更大的作用，方法是开放所有形式的合作：研究，政策制定，领导力计划和培训，创造就业机会，与各种以可持续性为重点的机构，“Harkat Negeri大学Tegal校长Sudirman Said总结道。
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