雅加达 - 印度尼西亚政府通过人力资源部（Kemnaker）扩大与卡加瓦县政府的劳工合作，扩大到日本实习的机会。
劳工和人力资源开发规划和发展局（Barenbang）负责人Kemnaker Anwar Sanusi周六在雅加达的一份声明中表示，该合作旨在增加印度尼西亚技术学徒参加者在日本的安置和接受。
“同时确保参与者在参加实习计划期间的技能质量，福利，安全，健康和安全，”安瓦尔说，据ANTARA报道，1月24日星期六。
此外，他表示，由劳动和人力资源部与香川县政府签署合作备忘录（MoC）标志的合作是政府采取的具体步骤，以确保日本实习生在日本实习的结构更加合理，并为实习生提供实际利益。
“通过这种合作，我们希望确保印度尼西亚实习生以符合行业需求的能力出发，并在一个更有序的系统中工作，并保护他们，”Anwar说。
在协议中，双方同意加强实习生送出和接收过程，数据和信息的交换，现场问题解决合作，以及在完成课程后为技术实习生校友赋权。
与此同时，香川县知事池田丰仁表示，印度尼西亚的人力资源（HR）在支持其地区商业需求方面发挥着重要作用。
“因此，香川县与印度尼西亚开辟了更广泛的合作机会，”池田说。
目前，大约有4000名印度尼西亚工人在香川县工作。这一数字包括1463名实习生和1161名在各个商业部门工作的特殊技能工人。
池田说，从2027年4月开始，日本的学徒制将转变为一个培训和工作制。
希望这一变化将使印度尼西亚工人进入日本，特别是加贺县的过程更加开放。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
