雅加达 - 根除腐败委员会（KPK）副主席努鲁尔·古夫隆证实，他一直在努力争取未能通过国家洞察测试评估（TWK）的员工的命运。这项测试是按照2019年KPK法第19号授权移交人员身份的一个条件。
他甚至提到国家人事局（BKN），该机构正好是75名未通过考试的雇员中的51名。因为，该机构评估人员配置状况移交国家民事机构（ASN）必须按照适用的立法。
Ghufron在5月30日星期日引用的书面声明中告诉记者："BKN坚持认为，根据2014年ASN第5号法律成为ASN的要求必须符合TWK的资格。
他接着提到，辩论也发生在5月25日星期二举行的一次会议上。古夫隆说，他与Kpk副主席亚历山大·马瓦塔都进行了辩护，以便他所有的人员都可以被任命为ASN，包括那些不符合TWK资格的人。
据他介绍，亚历克斯在会上明确表示，没有员工理解激进主义。正如古夫隆所回忆的，作为两届反腐败委员会主席，他从未见过任何激进的员工。
"如果 KPK 员工至关重要，则不是直接根据订单，而是首先讨论，是的（它是在 kpk 中，红色）。因此，kpk 的人员配置文化，"他在非公开会议上模仿 Alex 的陈述说。
古夫隆在会上还提到了具有良知和宗教信仰的领导人对TWK问题的态度问题。据他称，KPK员工因良心而拒绝领导层的命令，不能宣布TWK失败。
此外，这种辩论是司空见惯的。据他称，kpk 领导人和员工经常为执行印度尼西亚根除腐败的任务提供投入。
Ghufron 说："在这个 KPK 中，KPK 是诚信的，那么 KPK 员工必须回答拒绝领导层的命令，如果它违背良心或价值观。
此外，他还说，亚历克斯对TWK评估员提出的问题提出了抗议。事实上，亚历克斯判断自己能够失败，如果他参加测试与这样的问题。
"帕克·阿姆（亚历山大·马瓦塔）说（在协调会议上，红色），"如果我也被这样评估，也许我也不会毕业，"古夫隆说。
因此，亚历克斯当时要求所有员工无一例外地保持状态，不要被解雇。事实上，领导层愿意成为保证，并要求KPK本身能够培养出数十名官员。
"根据AM先生的说法，如果我能保证，我会保证没有人激进化，如果有任何迹象表明这一点，允许我们建造它，"Ghufron说。
即便如此，BKN也开始让步了。因此，这次协调会议转向讨论成为测量仪器的twk指标。
"讨论此 TWK 指标不讨论名称，而是讨论测量仪器标准。即，原来的标准有绿色有6个标准，黄色有7个标准，红色有9个标准，我们可以同意，标准是绿色和黄色被完全撤销，从红色被撤销1个标准，"杰拉斯古夫隆。
因此，申请后，有24人被宣布仍被任命为ASN，条件是他们必须进行国防和国防洞察方面的培训。
"在75名最初不合格的官员中，有24人符合资格。但这需要指导，"他说。
此前有报道称，KPK 已召开协调会议，讨论 75 名未通过国家洞察测试评估 （TWK） 且残疾的员工的命运。除KPK和国家人事局外，法律和人权部长亚索纳·劳利和门潘布·贾霍·库莫洛也出席了会议。
虽然 75 名员工中仍有 24 人可能担任教练。但是，如果他们不通过国家洞察力和国防训练，他们也可能被解雇。
国家洞察测试 （TWK） 有 1，351 名 KPK 员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
与此同时，75名员工，包括Kpk员工集装箱主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫，社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺，卡萨特加斯·KPK哈伦·拉西德和主任皮卡基·苏贾纳尔科宣布不合格（TMS）。接下来，另外两名雇员没有出席面试。
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