雅加达 - DKI雅加达州长Pramono Anung确保在2026年宣布DKI雅加达省最低工资（UMP）后，不仅为工人，而且还为雇主提供激励措施。
DKI省政府发布了这项激励措施，目的是为了减轻工人和雇主在2026年对雅加达UMP值不满意时所面临的经济负担。对于企业主，他们将更容易处理许可证，以减少税收负担。
“对于支持企业家或商业世界的参与者，我们将为许可，服务改进，放松和税收激励以及中小企业培训和融资提供便利，”Pramono于12月24日星期三在DKI雅加达市政厅表示。
与此同时，向工人群体提供的激励措施包括补贴食品，PAM Jaya清洁水的补贴，DKI省政府管理的公共交通免费服务，以及免费的医疗服务。这些奖励将在满足行政要求后提供。
“当然，除了其他社会保护计划之外，还可以根据适用的规定，根据法律法规访问它们，”Pramono解释说。
此前，Pramono正式宣布2026年DKI雅加达UMP上涨5,729,876印尼盾。这个数字比2025年的UMP（5,396,761印尼盾）上涨了6.17%。
在确定2026年UMP的过程中，DKI省政府提到了关于工资的2021年第36号政府条例的第二项修正案的2025年第49号政府条例。
DKI雅加达省工资委员会此前已完成讨论，并向Pramono提交了2026年DKI雅加达UMP金额的建议。
雇主组织成员的工资委员会建议使用0.55的阿尔法值来计算DKI雅加达的经济增长。
与此同时，工会或工会成员提出了2026年DKI雅加达UMP的建议，为5,898,511盾，或使用高于0.9的阿尔法。这项建议是基于DKI雅加达省的适足生活水平（KHL）计算结果。
至于政府方面，它提议2026年DKI雅加达UMP的金额，使用DKI雅加达经济增长的0.75阿尔法。普拉莫诺在确定UMP时使用了这个数字。
“在PP中，α的范围是0.5到0.9。在薪酬委员会会议上讨论与UMP有关的事项时，决定根据0.75的α确定2026年的UMP。UMP可以肯定的是，它将上涨，高于雅加达的通货膨胀，“Pramono说。
“在讨论中，肯定会有拉扯。我会以它是什么的样子和透明的方式表达它。对于企业家来说，起初他们当然坚持0.5，然后上升到0.55，他们坚持这个数字。而工人/工人，他们当然希望在0.9以上，“他继续说。
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