雅加达——根除腐败委员会（KPK）副主席努鲁尔·古夫隆说，这五位领导人一直在努力争取75名未通过国家洞察测试（TWK）评估的员工的命运。但是，由于状态切换的系统差异，他们的努力仍然失败。
"我们都不仅战斗，但我们爱他们所有。然而，我们还必须明白，KPK员工和国家民事机构（ASN）之间存在着系统差异，"古夫隆在5月27日星期四，雅加达南部库宁甘佩尔萨达的梅拉普蒂赫KPK大楼举行的记者招待会上说。
这种差异是 KPK 员工必须遵守的若干要求，以便将身份从独立状态切换到 ASN。据他介绍，到目前为止，成千上万的 kpk 员工既是永久性的，又没有达到能力测试要求，数据仍然来自当时运行测试的第三方。
虽然与执行TWK有关，但尚未执行，必须作为地位移交的条件，以证明人民党2020年第41年所载条件，即忠于潘卡西拉和印度尼西亚共和国以及合法政府。
他说："TWK作为确保kpk员工在转移人员身份时的一种机制，是合法和合法的。
因此，根据 TWK 的结果，KPK 只能接受符合 ASN 资格的人。此外，五位领导人认识到KPK的存在，不仅因为建筑物和复杂的工具。
"但尤其是人力资源，"他说。
此前有报道称，KPK 已召开协调会议，讨论 75 名未通过国家洞察测试评估 （TWK） 且残疾的员工的命运。除KPK和国家人事局外，法律和人权部长亚索纳·劳利和门潘布·贾霍·库莫洛也出席了会议。
因此，截至11月1日，在75名不符合TWK资格的员工中，有51名KPK员工被确认被解雇。虽然 24 名员工仍有可能担任教练。
国家洞察测试 （TWK） 有 1，351 名 KPK 员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
与此同时，75名员工，包括Kpk员工集装箱主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫，社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺，卡萨特加斯·KPK哈伦·拉西德和主任皮卡基·苏贾纳尔科宣布不合格（TMS）。接下来，另外两名雇员没有出席面试。
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