彭加 - 巴厘岛省政府（Pemprov）确定了2026年的省最低工资（UMP）和省部门最低工资（UMSP）。
巴厘岛省长Wayan Koster表示，在遵循宪法法院（MK）第168/PUU-XXI/2023号裁决后，中央政府发布了关于工资的第36/2021号政府条例（PP）的第二项修正案的第49/2025号政府条例（PP），发布了最低工资管理政策。
随后，巴厘岛省政府通过巴厘岛省工资委员会会议于2026年实施UMP和UMSP的确定过程。在听证会上，巴厘岛省工资委员会由政府，学者或专家，雇主组织和工会或工会组织组成。
“而且，已经同意建议2026年巴厘岛UMP的价值为3,207,459.00印尼盾，比2025年的巴厘岛UMP上涨7.04%，”Koster在12月23日星期二的一份书面声明中说。
通过建设性和动态的谈判过程，巴厘岛省工资委员会还建议2026年巴厘岛旅游部门的UMSP价值，即根据2020年印度尼西亚业务领域标准分类代码，2020年I字母为3,267,693.00印尼盾或比2025年巴厘岛UMSP上涨7.04%。
此外，UMP和UMSP Bali的建议于2026年提交给巴厘岛总督，以便在工人，雇主，政府和学者的各种考虑因素的参与下确定，目的是在工人体面生活需求和公司业务可持续性之间达成平衡。
然后，2025年12月19日关于2026年巴厘岛省最低工资和部门最低工资的2025年12月19日第1011/03-M/HK/2025号省长决定的确定。
“并决定2026年巴厘岛省最低工资为每月3,207,459.00印尼盾。2026年巴厘岛省旅游部门的最低工资，在2020年印度尼西亚企业领域分类代码I的住宿和餐饮提供部门，每月3,267,693.00印尼盾，“他解释说。
此外，巴厘岛总督的决定从2026年1月1日起生效。Koster总督还高度赞赏省级工资委员会，该委员会在2025年12月24日规定的确定截止日期之前，以良好的工作表现完成了任务。
“这表明所有参与者都坚定不移地致力于确保UMP和UMSP的公正性和适当性，以满足
巴厘岛社区经济，“他说。
Koster州长还指示，今后，政府，学者或专家，雇主组织和工会组织之间的协同作用和合作将得到进一步加强。
“这种合作对于通过现场培训，宣传和有效的监督支持UMP和UMSP Bali的实施至关重要，”他说。
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