约雅加达 - 政府雇员通过工作协议(PPPK)根据合同工作,合同期限已确定。具有PPPK身份的人有时会质疑他们的未来职业。那么PPK职业生涯的方案是什么?它仍然值得争取吗?

PPPK职业发展计划

在majalengkakab.go.id出版的电子书《可由政府雇员通过工作协议填补的国家公务员职位类型》中,PPPK是根据法律被任命和委托执行任务并获得报酬的ASN工作人员之一。PPPK根据工作协议任命,为期一定时间,以履行政府职责。

PPPK职业计划与PNS不同。PNS身份的工人必须开始的职位必须从底部开始。而PPPK可以通过组织所需的某些职位,包括高级职位进入。

这意味着,如果他们遵循已确定的招聘过程,担任职能职位的PPPK有很大的机会成为最高领导人。因此,PPPK可以晋升,而无需参考公务员身份工人的任期或等级。

想要担任高级职务的PPPK必须参加公开招标的遴选过程。然后,PPPK必须在职位空缺时注册。如果符合资格,选择将继续进行下一过程,即遴选过程。PPPK将根据其以前职位的能力,经验和业绩记录相互竞争。

可以得出结论,PPPK的职业生涯是通过选择过程来实现的。如果要求得到满足,并且可以跳过选择过程,那么PPPK可以占据他/她想要的位置。

PPPK职业发展和福利对话

在2025年底,出现了与PPPK职业发展和福利有关的变革问题。这一论述甚至由BKN负责人兼全国Korpri理事会(DPKN)主席Zudan Arif Fakrulloh表达。

Zudan表示,他的政党正在考虑PPPK将拥有的职业计划。 “职业,我们继续思考,以便PPPK也有职业。我们昨天在DPR RI的会议上讨论过。然后,与教育部长,与KemenPAN,我们继续寻找解决方案,“Zulan在Instagram帐户@bkngoidofficial的上传中说,2025年12月25日星期四引用。

不仅如此,另一个广为人知的论述是,从PPPK到PNS的转变。随着这种转变,PNS或PPPK的所有各方都可以成为PNS,并拥有明确的职业生涯。此外,退休权利和福利津贴也将获得。

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