雅加达 - Golkar党妇女联盟（KPPG）于12月15日星期一举办了Golkar党妇女人力资源能力建设培训。活动在西雅加达Slipi的Golkar党第1层大厅举行，由来自不同地区的Golkar妇女日常管理人员和干部参加。
PP KPPG主席Hetifah Sjaifudian强调，Golkar党的女干部们的激进主义和忠诚是毋庸置疑的。他表示，KPPG干部参与党内各种议程和工作，无论是在中央还是在地区层面，一直都很活跃。
然而，Hetifah认为，仅凭精神和忠诚还不足以应对日益竞争的政治动态。因此，通过政治知识和技能培训来提高能力被认为是当务之急。
“KPPG的命运已经有了热情，勇气和忠诚。但这还不够，他们还必须具备政治知识，以便能够健康地生存和竞争，“Hetifah在她的讲话中说。
Hetifah还担任众议院X委员会主席，他说政治世界仍然对女性构成许多挑战。尽管如此，他乐观地认为，只要有足够的知识，技能和勇气，女性就能生存和竞争。
“加强能力是确保妇女不仅参与，而且在政治决策中发挥影响力的关键，”他说。
作为长期战略的一部分，Hetifah表示，KPPG将继续加强到乡镇，甚至村庄和村庄的水平。这项工作旨在扩大女性干部基础，同时确保基层层面的干部化过程。
与此同时，Golkar党秘书长Sarmuji认为女性在政党中具有战略地位。他提醒说，女性在政党管理中的代表性必须符合至少30%的规定，包括在Golkar党环境中。
根据印度尼西亚共和国众议院Golkar党派组长的说法，女性的参与不应该仅仅停留在配额的实现上。他说，女性必须积极参与日常讨论，会议和决策过程，以便在政治世界中感到舒适和自信。
“在立法候选人名单中，也有30％的女性条款。这意味着女性的机会实际上已经开放，“Sarmuji说。
“尽管Golkar党已经满足了30％的女性条款，但Sarmuji承认，在女性的培养方面仍然存在挑战，其中之一与立法候选人过程中的自信有关。
“事实上，女性的政治理解非常好。挑战更多地在于谈判能力和政治合作，这通常是通过经验磨练的，”他说。
2025年12月15日至17日，雅加达和茂物举行了为期三天的培训，以提高Golkar党的女性人力资源能力。共有196名来自印度尼西亚各地的PP KPPG管理人员参加了活动。
据报道，在会议期间，与会者还讨论了如何加强组织，领导，财务管理，数字扫盲，人口和社会与人道主义作用。所有参与者还参加了需求评估，作为能力建设需求测绘的基础。
“30%的女性条款意味着女性在董事会中占30%。
“在Golkar党，妇女能力建设培训的组织者，Ratu Dian Hatifa，对各方在活动实施中的支持表示感谢。
“我们向Golkar党领导层以及支持该活动举办的资源提供者表示最深切的感谢和赞赏，”Ratu Dian Hatifa说。
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