雅加达 - 腐败根除委员会（KPK）表示，以各种借口粉碎的职位买卖是不允许的。这种做法可能会破坏任用制度，并根据《反腐败法》（Tipikor）被归类为贿赂或满足感犯罪。
“职位买卖破坏了优点的系统，不是“感谢钱”或“服务费用”，而是贿赂/满足，剥夺了诚信ASN的权利，并破坏了官僚机构的治理，“KPK代理检察长Joko Hermawan Sulistyo在KPK官方书面声明中说，12月10日星期三援引。
然后，佐科解释说，有许多案件涉及KPK处理的职位买卖。
第一，在Pemalang Pemalang县政府案件中，以感谢为幌子行贿，该案件牵扯到前Pemalang摄政Mukti Agung Wibowo。
第二，佐科还提到了贿赂以维持他在棉兰市政府职位的说法。在这种情况下，有两个被拖入水里，即棉兰市前市长Dzulmi Eldin和棉兰PUPR办公室前负责人Isa Ansyari。
然后，在Tanjung Balai Karimun市政府环境中还有贿赂案件，牵扯到当时的市长M. Syahrial。当时，他成为嫌疑人，因为他要求在Y被任命为地区秘书后支付钱。
不仅仅是贿赂，Probolinggo Regency Pemkab的长期满足感案件也由KPK处理。 “这些案件是可以发展为系统性腐败的微小漏洞的例子，因此需要从根源上“治疗”。
补充佐科的声明，KPK Gratifikasi Vulnerability Mapping Consultant Sari Wardhani表示，有八个ASN管理重点可能会导致满足感和贿赂行为。
细节包括招聘过程，变异和晋升，绩效评估，培训，数据管理，员工规划，职业发展，纪律处理。因此，改进不能只依赖于一个人，还需要所有各方的作用，直到系统的透明度。
“诚信不能只依靠个人，但需要积极的领导者角色，透明的系统和受保护的人力资源。这三个节点必须同步工作，“Sari总结道。
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