雅加达 - 国家人事局 （BKN） 透露，国家洞察测试评估 （TWK） 中有许多方面，这是 kpk 员工身份转移的一个条件。这就是为什么 51 名 KPK 员工将被解雇的原因。
BKN比马哈里亚维比萨纳的负责人说，有三个集群成为决定性方面。第一组是每个接受评估的员工的个人方面。
"第二是影响方面，无论是影响还是影响。第三，PUNP的一些方面，即潘卡西拉，1945年宪法和印度尼西亚共和国法律和法规的所有衍生物，以及合法政府，"比马在BKN办公室举行的新闻发布会上说，东雅加达，星期二，5月25日。
他从这三个方面进行了解释，共22项指标。第一个星团重6个指标，第二个集群重7个指标，第三个集群重9个指标。
"嗯，对于PUNP方面，这是一个死的价格。因此，这方面不能有调整，"他说。
比马接着提到，几十名员工的PUNP方面消极不能再保存。包括通过运行辅导或培训。
但是，对于其他员工来说，在另外两个方面被认为是积极的，但消极的，那么它仍然可以做教练。
他说："因此，在75人（没有资格获得TWK资格）中，有51人关注PUNP的方方面面，不仅如此，还有3人持否定态度。
"嗯，24个PUNP是干净的。。。他们仍然可以包括在国防和国家洞察力的训练，在那里将确定的地方以后，"比马补充说。
此前有报道称，KPK 已召开协调会议，讨论 75 名未通过国家洞察测试评估 （TWK） 且残疾的员工的命运。除KPK和国家人事局外，法律和人权部长亚索纳·劳利和门潘布·贾霍·库莫洛也出席了会议。
因此，在总共75名不符合TWK资格的雇员中，有51名KPK员工被确认被解雇。虽然 24 名员工仍有可能担任教练。
国家洞察测试 （TWK） 有 1，351 名 KPK 员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
与此同时，75名员工，包括Kpk员工集装箱主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫，社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺，卡萨特加斯·KPK哈伦·拉西德和主任皮卡基·苏贾纳尔科宣布不合格（TMS）。接下来，另外两名雇员没有出席面试。
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