雅加达 - 长达三十五年之久并不是一个物流公司生存和发展的时间。
进入35岁，JNE不仅庆祝了简单的仪式，而且还通过重新加强从一开始就植入的分享，给予和照顾的基本理念来庆祝。
印尼：JNE总裁M. Feriadi Soeprapto表示，标志性的标语“连接幸福”不仅仅是一个营销口号，而且是根深蒂固的公司文化的体现。
“在JNE成立35年期间，从一开始JNE就有一个基本理念：JNE喜欢分享，JNE喜欢给予，JNE喜欢照顾，”费里亚迪于11月30日星期日在雅加达市中心地区说。
据他介绍，这家公司创始人的哲学是物流公司每一步都变得容易的关键。在这个新时代，他希望所有“骑士”和“女骑士” - JNE员工的称呼 - 能够更好地理解和实践这些价值观。
今年庆祝活动的主要亮点之一是这家物流公司的成就，该公司成功打破了MURI纪录。这家物流公司在短短三个月内就为朝觐派遣了1,171名员工。
费里亚迪解释说，该计划是公司对员工忠诚度的深层赞赏，也是提高他们的精神质量的努力。
“我们希望在JNE工作的人在信仰方面，在虔诚方面，当然要比在JNE不工作的人更好，”费里亚迪说。
他补充说，有机会在圣地履行宗教义务，希望在他们回来工作后产生积极影响。
“希望这将使JNE的所有员工和工人更加忠诚，更有生产力，并且拥有更好的信仰和敬虔。”
作为国家分销支柱，JNE意识到它在当地商业生态系统中发挥的重要作用。费里亚迪强调，JNE有责任确保微型，小型和中型企业（MSME）的产品不仅仅是“鸡舍大师”。
“我们希望中小企业的朋友们生产的产品不仅在该地区消费和生产。他们有机会发展，“他解释说。
通过遍布全国各地的数千个网络，JNE继续提供具体的计划，如播客合作，本地品牌赠品，以及为中小企业提供空间，以便在公司周年纪念活动中展示他们的产品。
目标很简单，但影响很大，那就是让当地品牌得到更广泛的认可，生产量持续增长。
今年的周年纪念日庆祝活动的人道主义方面也从定期举行的社会活动中可见一斑。今年，JNE再次举办了与孤儿一起购物的传统，涉及20个孤儿院。
不仅如此，还关注了已故员工的家人和盲人社区。费里亚迪称这项活动是公司基本价值实现的真实证据，这些价值从未改变。
“JNE继续分享，JNE继续给予，JNE继续照顾。这是公司基本价值实施的证据，“他总结道。
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