雅加达 - 高等教育,研究和技术部副部长(Wamendiktisaintek)Stella Christie强调了开发卓越人力资源(HR)的重要性,这是应对全球人工智能(AI)挑战的主要关键。
「关键不在于技术,而是在于人性。具有同理心、创造力和分析思维能力的人力资源将不会被人工智能所取代,“Stella说,引自ANTARA,2025年10月14日星期二。
Wamendiktisaintek解释了各种全球现象,包括CATGPT等基于AI的答案的研究,在一些医疗案件中被认为比人类医生的同理心和准确性更高。
斯特拉认为,这是一种重要的反映,即如果人类停止发展人类价值观和思维能力,技术可以超越人类。
人工智能的威胁和机会
史特拉援引世界经济论坛(WEF)的数据,透露,到2025年,人工智能预计将创造9700万个新工作岗位,同时由于自动化而消除9200万个旧工作岗位。
因此,他强调,能力建设和可持续培训(再技能和再技能)是避免被超越的紧迫事项。
「如果我们不适应,人工智能将是一个颠覆者。但如果我们明智地管理它,人工智能将成为推动者,“他说。
此外,Stella解释说,人工智能对全球挑战有四个主要方面,即对就业和经济不平等的威胁,网络安全漏洞,信息可靠性下降(恶作剧和虚假信息)以及数字不平等的增加。
然而,这些挑战也可能是一个借口。人工智能可以创造新的就业机会,改善网络安全,加强事实核查机制,公平分配教育和保健渠道。
「人工智能不是人类的敌人。人工智能是一种工具。如果我们能够引导、监管和监督它,那么人工智能将加强国家,而不是削弱它,“Stella Christie总结道。
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