雅加达 - 总统乔科·维多多终于公开了75名KPK雇员的声音，他们没有通过与国家民事机构（ASN）地位转移有关的国家洞察力测试（TWK）。Jokowi 要求不要仅仅因为未通过评估就解雇这 75 名员工。
许多方面对此表示赞赏。众议院第三委员会成员阿尔苏尔·萨尼说，乔科维总统关于将KPK雇员身份移交给ASN的声明不应损害雇员的权利，这符合宪法法院关于对KPK法进行实质性测试的决定。
众议院KPK法案工作委员会（Panja）的成员说，立法和行政承诺是不要利用由此产生的法律，即2019年19月19日的法律解雇或减少KPK雇员。
Arsul在5月17日星期一表示："如果减少，就会因为有些员工辞职，例如，他们不想成为ASN，而不是利用立法的要求'追溯'，而立法要求恰好是无法实现的。
据人民民主党派系主席说，在将KPK员工身份移交给ASN的过程中，如果不符合某些要求，则首先给予通过的机会。而不是立即被解雇。
阿尔苏尔·萨尼说："简言之，总统提出的表明，他坚持对KPK的承诺。
作为75名KPK员工的代表之一，苏亚纳尔科也赞赏乔科维的态度。苏亚纳尔科说："乔科·维多多总统作为国家元首的声明应被解释为努力恢复75名KPK雇员的良好名声，这些雇员毫无根据，领导人本应要求他们移交职责和责任，甚至可能被解雇，因为他们被宣布没有资格成为ASN。
据埃萨·翁古尔大学政治传播观察员贾米卢丁·里通加说，乔科维的声明为恢复人民党在根除腐败方面的声誉打开了希望之门。
由于其余新班的Bawesdan和其他员工没有通过评估，在KPK工作，预计将对喜欢腐败、勾结和裙带关系的政党产生振动效应（ KKN）。
"这可以关闭 KPK 领导层裁员 75 名 KPK 员工的愿望。他们必须立即被提交到KPK，以警告寡头不要与喜欢KKN的政党调情，"贾马鲁丁说。
乔科维的声明
乔科·维多多总统（乔科维）坚持认为，国家洞察力测试评估（TWK）中没有75名雇员不一定被用作解雇与移交国家民事机构（ASN）地位有关的雇员的理由。ASN 身份转移测试不应损害 KPK 员工的权利。
"KPK 应成为个人和 KPK 机构改进 KPK 的投入，不一定用作解雇 75 名被宣布未通过考试的 KPK 员工的基础。如果存在缺点，我认为仍然有机会通过民族教育得到改进，需要在个人和组织一级立即采取改进措施，"Jokowi说。
乔科维命令KPK主席菲利·巴胡里、门潘-RB·贾霍·库莫洛和国家人事局（BKN）负责人重新设计与不合格的75名KPK雇员有关的后续工作，这些雇员没有通过国家洞察力测试。Jokowi 确认 KPK 员工身份转移给 ASN 的测试不应损害 KPK 员工的权利。
"我要求有关各方，特别是KPK领导人、PAN-RB部长以及BKN负责人设计一个宣布不通过测试的后续行动，"Jokowi说。
有75名雇员被宣布为不合格的TWK评估。其中，KPK雇员主席诺维尔·巴斯韦丹，也是调查员尤迪·普尔诺莫，KPK吉里·苏普拉普迪奥诺社会化和反腐败运动主任，以及KPK工作队负责人哈伦·拉西德宣布没有资格（TMS）。另外两名雇员没有出席面试。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
