雅加达 - 根除腐败委员会 （KPK） 在禁用了 75 名员工后继续成为聚光灯下的焦点，其中包括未通过国家洞察测试 （TWK） 评估的高级调查员 Novel Baswedan。最近，许多方面强调了这个反腐败委员会四位领导人的态度。
据说，KPK的四位副主席，即努鲁尔·古夫隆、纳瓦维·波莫兰戈、亚历山大·马尔瓦塔和莉莉·平陶利·西雷加尔，只能按照KPK主席菲利·巴胡里的意愿。事实上，如果你看看2019年KPK法第19条第21条第4款提到这五位领导人必须集体合作。
安达拉斯大学宪法研究中心（PUSAKO）的研究人员费里·阿姆萨里（Feri Amsari）表达了这一假设，他评估安提拉苏亚委员会的领导人，好像不理解集体原则，只是服从菲利的意愿。
他说，事实上，这四位领导人是被被认为有利益的团体驱使的傀儡。
"这很奇怪，其他四位领导不懂集体合作。费里在5月14日星期五对记者说："我看到其他领导人只是受对菲利先生同样利益驱使的傀儡"。
他认为，反腐败委员会的四位领导人从未采取过立场。费里说："他们中更多的人只有在KPK中才是没用的人。
他还批评了KPK监事会的态度，他们似乎不愿意知道安提拉苏亚机构中发生的论战。因此，费里怀疑图帕克·哈托兰甘·潘加比安等人是目前在KPK中发生的"游戏"的一部分。
"对我来说，KPK监事会长期以来一直被怀疑是这一游戏的一部分。这就是为什么，没有多少监事会是自信的，即使他们不想知道"，他说。
这场争论还导致印度尼西亚腐败观察组织（ICW）敦促KPK监事会评估菲利·巴胡里等人。事实上，如有必要，图帕克·哈托兰甘·潘加比安等人必须严格规定，以防违反行为守则，对75名雇员进行停用。
"ICW敦促KPK监事会主动审查KPK领导人，包括菲利·巴胡里，他们涉嫌各种违反行为守则的行为"，ICW研究员Egi Primayogha说。
反腐活动人士评估KPK正处于毁灭和衰败的边缘。因此，监事会需要采取果断和严肃的行动来保障KPK。
他说："要防止KPK遭到破坏和衰败，监事会必须采取果断和严肃的行动。
不仅如此，他说，5名KPK领导人应对所发生的噪音负责。Egi说："KPK中各种问题和噪音的积累无法解除KPK主席和其他KPK领导人的责任。
菲利兴奋地鼓励实施 Twk
在发生的争论中，几名没有通过考核的KPK员工作为人员转移条件公开发声。从问题的特殊性开始，对鼓励国家洞察测试（TWK）实施感到兴奋的据称各方进行了揭示。
工作队（卡萨特加斯）主席KPK哈伦·拉西德说，这次TWK不是根据所有KPK领导人的决定决定的。他提到，Firli兴奋地鼓励这项测试成为根据2019年KPK第19号法律改变人员配置状况的条件。
哈伦在5月12日星期三对记者说："我与其他领导人进行了几次沟通，其他领导人也说过，事实证明，在KPK中，没有合议庭。
他说，菲利没有听到其他四名KPK领导人的建议。他说："KPK主席坚持并兴奋地鼓励进行国家洞察测试。
哈伦还称费利聪明地构建了公共叙事。他说，菲利制定了一个策略，让其他KPK领导人保持沉默，解释这次试验。
他说："如果只有其他领导人敢于向公众表明，'KPK主席传达的'TWK的实施是领导层集体合作的愿望，这不是真的，而且是无稽之谈'，那将会是这场游戏的游戏"。
不仅如此，他还指责费利秘密行动，使他和其他73名员工无法与新奇的巴斯韦丹禁用。这一指控的产生是因为Kpk镇压的前副手在传达了测试中有不合格的员工（TMS）后的态度。
菲利认为它对公众的反应漠不关心，无视宪法法院的裁决。有证据表明，尽管法院要求将雇员身份从独立机构转移到国家民事机构的程序不应损害国家，但不符合资格的75名雇员仍然残疾。
哈伦还认为菲利为时已晚，甚至倾向于激怒安提拉苏亚委员会。他说："这是KPK主席个人的不公正、不公正和傲慢，而不是体制上的。
此前，国家洞察测试 （TWK） 之后有 1，351 名 KPK 员工参加。其中1 274人被宣布符合资格。
与此同时，75名雇员，包括KPK雇员集装箱主席诺维尔·巴斯韦丹，他也是调查员尤迪·普尔诺莫，社会化和反腐败运动主任KPK吉里·苏普拉普迪奥诺，工作队负责人KPK哈伦·拉西德，以及PJKAKI苏贾纳尔科主任宣布不合格（TMS）。另外两名雇员没有出席面试。
其次，KPK发布了2021年KPK领导第652号关于国家洞察测试评估结果的法令。
KPK主席菲利·巴胡里签署的信和人力资源局局长约纳坦·德梅·唐迪林廷签署的一份副本有四点。其中之一，指示没有资格将职责移交给直接主管的员工。
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